نظام الترقيات الجديد يحق للموظف الترقية بعد سنة من آخر ترقية
وفي اعلان الترقيات حقت التوزيع الشرط ثلاث سنوات وهو مخالف للنظام
إدارة الموارد البشرية في البريد تاخذ من الانظمة القديمة والجديدة ما يصلح لها
نظام الترقيات الجديد يحق للموظف الترقية بعد سنة من آخر ترقية
وفي اعلان الترقيات حقت التوزيع الشرط ثلاث سنوات وهو مخالف للنظام
إدارة الموارد البشرية في البريد تاخذ من الانظمة القديمة والجديدة ما يصلح لها
فوضى وتخبطاتاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف
وين هيئة الرقابة عنهم
نعم صحيح لكن بعض المسؤولين في البريد يحسد الموظف ويختلف النظام والترقيات الآن سنة وفيه دوائر حكومية تم ترقيات الموظفين وهم لم يكملون السنتيناقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف
الله يعين ويحسن الحال
يحق لصاحب الصلاحية ترقية الموظف بعد مرور سنة ولها نسبه معينه واعداد محددهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف
وليس الكل اترك عنك الدجل والتدليس
صاحب الصلاحية مجلس الادارة
وين الدجل والتدليس هذا نظام وصادر بشكل رسمي المدة لترقية سنة وليس ثلاث سنواتاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سعود السهلي
اقر النضام زين واقر ضوابط النضاماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف
أنت فاهم السالفة خطأ يا نايف تثبت قبل أن تتحدث حتى لا تقع في حرج ☺
اي خطأ عندك لائحة الخدمة المدنية الجديدة موجودة في موقع الخدمه المدنية وايضا تصريح وكيل الوزارة مثبت في لقاء صوت وصورة يقول الترقية بعد سنة لكل موظفاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ambq911
اذا حجة البريد ان النظام لا ينطبق علينا فلماذا تم تطبيق التقويم والمكافاءة وبعض بنود الترقية من النظام الجديد
متى اعلان أسماء المترقين