عرض للطباعة
السلام عليكم اختصار الكلام الى أنف بانمي بكل واقع وبكل صراحة الكل يدعي عليك كل يوم قرارت مو من صالح الموظف وكل يوم إجراءات ليست من واقع خبرة الموظفين في ذمتك ولهم حق عليك تاخذ ارائهم وتعرف الي عندهم مجرد تجلس معا المستشارين والمدراء وكل يتفسلف مافكر في مصلحة الموظف مايفكر الا في نفسه وكيف اكون مميز في عينك يارجل بختصار كرهتنا في العمل وضعفت عزومنا وسببت لنا عدم استقرار نفسي ولا جسدي من القرارات التعبانه
الموضوع سهل و مافيه تشتيت..
اللي تغير أن اللي يشتغل أفضل من اللي ما يشتغل.
ليس الموضوع يشتغل وما يشتغل
٧٠٪ من موظفي الدولة طبيعه عملهم عادية وياخذون رواتبهم ومزاياهم كاملة
الا البريد السعودي اللي يعمل عمله العادي ماله الا راتب بدون امتيازاته الوظيفيه واللي يعمل جهد خارق وجبار ومخترع ومبتكر هو اللي ياخذ امتيازات المؤسسة المعتادة اللي مثل القطاعات الاخرى
أي قطاع حكومي فيه مميزات مالية ، تحمل صفة المكافأة ، سينظر في أمرها 📌
من يظن أن هذا يحدث فقط في البريد فهو واهم ، هذا توجه عام ، و جزء من تطوير منظومة الموارد البشرية في المملكة
بعد التحية .. تسلم وضعت النقاط على الحروف لكن اصحاب الهاشتاق أهل الكرم عندهم قصر نظر وليس لديهم بعد نظر لذلك صعب تقنعهم بان هناك هيكله لجميع الأجهزة والمؤسسات العامة تعودوا على ترديد متى صرف المكافأة والترقيات؟اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا
نعم البريد تخلف كثير والسبب الإدارة المستشارين لماذا ولاقرار يصب في مصلحة العمل البريدي والموظفين حتى الفرح في البريد راح حظ من طلع من البريد تقاعد افتكاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفريدي
يااخي لازم من التحول وهذا رؤية 2030انت تبي نجلس مثل ماحنا عليهانف جابوه للتحولولازم من التحول وتغيير كل شيء