عرض للطباعة
لا زال الغموض الاداري في المناطق مستمر
ولا زالت الادارات الى المجهول
الوضع الاداري في اسوء ايامه
الكل يعلم انها امور طبيعية في ظل التغيير
والكل يعلم انها فترة وتنتهى
ولكن الاكيد انها تسببت في نظرة سلبية من الموظفين تجاه قائدهم
الاخوان الممنهجين والمكلفين في اثارة الفوضى بالمنتدى ... الرجاء عدم الرد على موضوعي واخص بالذكر سفراء التغيير
نعم وضع غير معروف مستقبل الموظف والعمل والإدارة ما همهاغير تقليص المصروفات على حساب الموظف والخدمات البريدية آخر شي يفكرون فيهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المستقبل
تركوا تطوير الخدمات والتسويق وذهبوا بكل قواهم بالمستشارين والمدراء واجتماعات فتمخض الجبل فولد فأراً النتيجة فوضى في العمل الميداني والإداري؟؟؟
والميداني والإداري لاينفصلان عن بعض ويريدون فصلها فحدثت الفوضى شاهدت بعض الهياكل ومنها للتجزئه واساسا لاتسمى هيكل تنظيمي ابدا وحتى الجاهل في التخطيط لايرسمها ويوزعها بهذه الطريقه والعشوائيه والعجيب والغربب انه الرئيس لايدري عنها وحتى بعض النواب؟؟
فكيف اعمال ادارات ومحافظات ومراكز بريديه تمشى بدون وجود إداره بموظفيها؟؟
لا ادري المشكلة في الرئيس او مستشاريه او النواب او جن يعمل ويعفس ويحدث فوضى بينا الاداره والموظفين ؟؟؟
في ظني الرئيس طيب لكن البطانه ومن اختاره للعمل معه فاشلين وغير متخصصين في البريد او كيف يديرون المنظومه
الله يخرج مؤسستنا من هالدوامه والفوضى او يجي من ينفذها قبل الغرق وحسبي الله ونعم الوكيل.
كلنا ذاك الرجل الذي يسأل ويتسائل
الهيكلة هي العامود الأساسي للعمل
عموما ربما هي تحمل مسمى أقاليم
لكن
السؤال الذي يطرح نفسه
هل ستكون لمكه وغير مماثلة
خصائصها وتؤخذ بعين الاعتبار في المكان والمساحة وزوار والمعتمر
ويكون جميع الأقسام تحت اشرف مباشر من مديرها
لما لها من أهميه
في مقام منطقه
وخيرا
لماذا لا نتخلص من تكرار فتح ارساليه
اعتقد ارساليه تمر بكذا محطه وتفتح وتغلق
حتى تصل،،؟
هناك مكتب في مدينه وهناك مكتب مقابل
كلهما يستلم ماواد ويسلم،،
وبينهم توزيع،،
لعل صاحب الخبرة البريدية يدركها والجديد يفهمها
وشكرااا
على اسلوب المحاكاه
كلام في محلهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي
مكة غير غير وفعلا يفترض يكون لديها مدير منطقه له كافه الصلاحيات المطلقه لتسيير العمل بدون تدخل من جهات لاتفهم العمل البريدي الشيء الغريب يبون يقلصون الايرادات بتقليل الموظفين ثم يأخذوها لجيوبهم من مزايا وحقوق الموظفين؟؟؟؟
شكاوى في تأخير معالجه البريد والكل يشكي والسبب كما تفضلت هالاكياس تفتح وصادر ووارد في كل مكتب بيروقراطيه وتخلف في العمل والنتيجه عميل يشتكي من التأخير.
الحل هو واحد يبوحاتم البريد يحتاج الى البريديين ومن يفهمون به وليس مختصي شرايح الجوال والاستخدام العادل واهل مكه ادرى بشعابها
اصل مكه منطقهاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الإنماء
لكن لا يهمنا ذلك
من المفترض لها خصائصها كمدينه
يعني جميع الاقسام تكون تحت إشراف مديرها لحل مشاكلها مع المراجع
وكذلك تقليص كثرة نسخ المدير ونكتفي بمشرف في الأقسام
فعمل البريدي في مكه مرتبط ببعض،،
للامانه لان مكه تمر بعهد ممتاز
بشهادة الجميع أيضا جده .
والدليل ماحققه الموظفين من انجاز في الدخل الاول والثاني الثالث من جده .
ومدير مكه وجده واحد هذا يحسب لمديرها الزهراني
اعتقد ربما انه مرشح ليكون مساعد للقطاع هذا والله اعلم
ولا ينتقص في هذه الحقيقه الااصحاب المحسوبيات القديمه
او غير منصف او من لامسه التغيير
فدعم مثل هؤلاء في صالح المؤسسه
ولك ان ترى بعينك
لا بعين حاسد او حاقد
افضل تغيير شاهد الجميع من مسؤل او موظف والميدان هو الحكم
رغم كل هذا نسمع ونرى
هناك من يحارب هذا الرجل من الحرس القديم
أن شاءالله لنا اطلاله اخرى
وشكراااا.
واخيرا
اتمنى من الرئيس ان يقدم عرض افضل من السابق لكي يذهب الموظف وهو راضي
شاكرا لله ثم. من كان داعما
الانشغال بالهيكلة و التشنيع على ادارة المؤسسة ، بالرغم من استقرار الميدان و تزايد اعداد العملاء بعد التسعيرة الجديدة ، يعكس طمع الاغلب بالظفر بأي قطعة من الكعكة ههه..
نتائج العمل بدأت تظهر خلوكم على طمعكم.
وينك ووين الهيكله
.
نامل من الإدارة ان تنظر في تقييم الموظف وان تبتعد عن مضايقته.
.
.
يستاهل مدير بريد مكه والله انه كفو ونسمع عنه كل خير ولنا زملاء يشيدون به ياليت يكون مثله عندنا في بريد الشرقيه
.
.
همسه
ايش اخبار الترقيات يامسلمين اعطونا الاخبار الطيبه
ولكم خالص الدعاء
اجمل ما قلت زيادة عملاء البريداقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بس كذا
والله ثم والله هذا ما يفرحنا
لان عملنا في البريد السعودي هو مصدر رزقنا لذلك نفرح لمثل هذه المعلومات والاخبار
شكرا لك