تقييم الآداء الوظيفي لعام ٢٠١٩ لموظفي مؤسسة البريد باطل قانونيا.حتى ولو لم يكن له تأثير على الترقيات او لم يؤثر على مكافأة رمضان..فهو يسجل في السيرة الوظيفية ويؤثر عليك مستقبلا....وهو طبق بأثر رجعي على الموظفين. نصيحة قانونية نظامية..مجرد ما يصلك تقييمك بالآلية الجديدة اعترض عليه وفق وفق الاجراءات القانونية وسوف تكسب القضية
صحيح وهذا ما افاد به لي مستشار قانوني ..
الموضوع سهل يا أخوان ومثل ما قال لكم المتخصص وأفيدك
ارفضوا واعترضوا على التقييم
وليكن الرفض جماعي
وبالتالي لن يكون لدى المؤسسة خيار ابدا إلا ان تقبل اعتراضكم وترجع للنظام السابق الأكثر عدلا
وحطو في بالكم ، المؤسسة ليس لديها أي استعداد لمواجهتكم لأنكم على حق وهي لا تريد أن تخسر سمعتها في الدولة وهي على خطأ
أحذركم بأن لا تتنازلوا أو تتساهلوا في حقوقكم
المشكلة إذا شكيت بيرجعونها على مديرك لانه هو الي قيمكاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو مشعل
احتاج اعرف هل تنتمي الى مؤسسة البريد السعودي يا صاحب الموضوع؟