عرض للطباعة
كان في الترقيات استثناءات من قبل الرئيس للمدراء الذين تم تعييينهم في الفترة الأخيرة وتم ترقيتهم مرتبتين استثنائيا
هناك من يحمل البكالوريوس وتقييمه خلال ٣ سنوات ممتاز ولم يترقى وهناك من يحمل الدبلوم بعد الثانوية وتمت ترقيته
معيار المدراء مجحف بحق الموظفين فالجميع يعمل حسب اختصاصه ومهام عمله معيار مدير هذه سبيل من سبل الفساد الإداري
تحياتي لكم
نعم أتمنى إلغاء نقاط الإدارة وإن كان لابد فل يتم منحهم بدل إشراف أو إدارة بدلا من ترقيتهم على حساب الموظفين المستحقين للترقيه خاصة من توقفت علاوتهم
يعطى مرتبتين استثنائيا ويعطى أيضا درجات في المفاضلة وتسمى مفاضلة وعدالة هذا يسمى فساد اداري مبطن من أقر هذه الاستثناءات والآليات لم يفعلها بنتن سابقا ويفعلها الرئيس الحالياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوسهيل
اذا مدير الموارد البشريه فاسد وموظف اخوانه وواحد مفصول من التعليم ايش تترجون من عدل؟
موضوعنا ياشباب حله نوصلها لديوان المظالم او اي جهه اخرى واضعف الايمان الصحف المحليه او الالكترونيه او وسائل التواصل كذا ماينفع نسولف هنا ونضيع وقت
السلام عليكم
احب أقول للي يقول نقاط الإدارة اننى علي المرتبة 43 منذ 4سنوات ونصف ومدير إدارة منذ مبطي وكل تقاريري ممتاز ولم اترقي
لم يتم احتسابها لك لوجود سبب في نوع الادارة التي تديرها أو أنك مشرف مكتب فقط ولاتنسى المؤهل ربما مؤهلك أقل من الجامعياقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بدر
وعلى العموم النقاط الخاصة بالمديرين تفرق بين مستحقين لهما نفس المؤهل
مدير بريد محافظة منذ 25 عاما
اذا احد يعرف ان فيه تجاوزات حصلت في هذه الترقيات ارجو افادتى والباقي عند الله مخدومين