عرض للطباعة
بسم الله الرحمن الرحيم
حمدا لله وصلاة وسلاما على رسول الله
أخواني :
بأكلمكم عن موضوع مهم ونبي ارائكم واستطلاع بمشاركتكم
1- أسباب الفجوة بين موظفي البريد والقيادات المسئولة ؟
2- أسباب الأخطاء في العمل ؟
3- أسباب نقص التدريب ؟
تقييمكم
لموظفي البريد ؟
ولعملاء البريد ؟
ولقيادات البريد ؟
ولنظرة المجتمع للبريد ؟
طلباتكم من :
زملائكم الموظفين ؟
قيادات البريد ؟
وزارة الاتصالات ؟
نبي نتشارك بالرأي ونبحث في معالجة سلبيات وابداء ايجابيات وطرح مشاكل وحلول بمشاركتكم وأشكركم
الموظفين لا يحتاجون الى قيادات فهم بضمائرهم صاحون ويعملون بما يرضي الله ورسوله وخدمة وطنهم ولكن يحتاجون إلى مصداقية من قبل تلك القادة في تلبية حقوقهم العملية والمؤسسة لن تنطلق بأهدافها إلا بعد تأمين البنية التحتية لها وإنشاء موظفين يعملون بكل قواهم لأنهم حينما يرون حقوقهم من مراتب وغيرها تسير بالطريق الصحيح تكون لديهم قابلية لمزيد من الإنتاج والعطاء دون كلل ، مع تمنياتي للجميع بالتوفيق .
بسم الله الرحمن الرحيم
حمدا لله وصلاة وسلاما على رسول الله
أخواني :
بأكلمكم عن موضوع مهم ونبي ارائكم واستطلاع بمشاركتكم
1- أسباب الفجوة بين موظفي البريد والقيادات المسئولة ؟ ج القيادات تنظر للموظفين نظره غير حقيقية وغير منصفه وترمي اللوم على الموظف بأنه مقصر وغير قائم بعمله وأنه يسبب لهم احراج مع العملاء دون أن يحسسونه بأنه مجتهد مهما يعمل وبدون أي محفزات وحرمان من الحقوق
- أسباب الأخطاء في العمل ؟ ج عدم ارتاح نفسية الموظف في عمله
- أسباب نقص التدريب ؟ج هذا نقص بالقيادات
تقييمكم
لموظفي البريد ؟ يعمل بكل جد واجتهادرغم حرمانه من كثير من حقوقه
ولعملاء البريد ؟ يختلفون العملا في تعاملهم فيهم الطيب وفيهم من يغلط في بعض تصرفاته في بعض الاحيان
ولقيادات البريد ؟ ليس هناك قيادات ناجحه الا من قل منهم
ولنظرة المجتمع للبريد ؟ نظرة المجتمع للبريد ليس بالنظرة المرضه
طلباتكم من :
زملائكم الموظفين ؟ أن يوحدوا صفهم ويطالبون لمالهم من حقوق
قيادات البريد ؟ أن يخافون الله بموظفي البريد
وزارة الاتصالات ؟ أن تصحي من نومها وتنظر لموظفي البريد الغلاباء
نبي نتشارك بالرأي ونبحث في معالجة سلبيات وابداء ايجابيات وطرح مشاكل وحلول بمشاركتكم وأشكركم
الحمدالله والشكر على ماعطانا
ونحنو بخير ونعمه بفضل من الله
لن اعلق على كامل جوانب الموضوع , الاخ المتمكن ماقصر قال اللي في خاطري وزود :)
اضافه بسيطة , عندي مثال على احد صور الفشل الاداري والحكم لكم .. موقف حصل امس ,, احد المكاتب بالرياض يوجد به عجز شديد في الموظفين بالفترة المسائية و خصوصاً اننا في رمضان الآن فترة ذروة وضغط عمل لدرجة ان الموظف ممكن يعمل في شغلتين مسجلات و اشتراكات او نقاط بيع في وقت واحد , و بدل وقوف ادارة المكاتب البريدية على المشكله و المحاوله في حلها , يتم ارسال المفتشين للبحث عن اي خطأ من الموظف و اذا وجد يتهم بالتقصير التام و المحاضر مايقصرون فيها , لو للموظف الغلبان يد مثلكم لاعطاكم 100 محضر على سوء التصرف الاداري
كل من هب و دب يمر المكاتب يحاول يثبت نفسه على حساب موظفين المكاتب , تراهم بشر مثلكم و انت يا من تتفرعن بمنصبك على موظفين الكونترات امسك اي مكان في الكاونتر لمده ساعه فقط في الفترة المسائية و ورني الدقه في العمل هههه .. تمديد الرجلين في المكتب الفاخر بالبطحاء تحت مكيف السبلت الجديد ماهو زي مقابل الجمهور وضغط العمل اللي صاير بالمكاتب , انزل المكاتب البريديه يا فريد القحطاني انت موظف مثلك مثلنا وشف مشاكل الموظفين وشف المكاتب اللي تعاني من نقص الكوادر ...إلخ و حاول تحلها حتى نشعر بأنك فعلاً رجل قيادي اما اللي تسويه الآن لا يمت للادارة بأي صله
اشكر لكم مشاركاتكم ونتمنى الأفضل
مع الاسف ان كل هذا يحدث في ادارة حكومية وليست تبع اشخاص معينين المؤسسة تبع الحكومه ولكن للاسف البريد خاصة يوجد به عنصريه ومجموعات وتكتلات غير طبيعيه شيئ مؤسف كلها قبيله ولا داعي اتطرق لمسمياتهماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رسالة ياهاجر
ولكن للاسف ولن يتعدل البريد ولا تسواه خدميا او وظيفيا الا بعد غربلة شامله وننتظر الدكتور اسامه ان فعلها او لا يقدر على فعل ذلك فتلك مصيبه
انا لله وانا اليه راجعون
كلن يغني علي ليلي....
البريد يمشي علي كف عفريت