قمة التناقض في التعديلات الأخيرة لمستوى الموظفين
في البداية السلام عليكم جميعاً
واهنئكم بحلول الشهر الفضيل اعاده الله علينا وعلى جميع المسلمين
في البداية احب ان ابارك لكل منسوبي مؤسسة البريد السعودي بالتعديلات الأخيرة في الرواتب بإضافة الـ 20% + بدل العلاج
فلطالما اخذتنا الشائعات قبل تعديل الرواتب يمنى ويسرى بأن التعديل سيكون طفرة بحذ ذاتها لمستوى الموظف ولقد تعشمنا خيراً واصبحت الأحلام تداعب و تدغدغ طموحاتنا نحن منسوبي المؤسسة وبالفعل اول البشائر هي بدل العلاج وقد فرحنا بلاشك
الا ان التعديل او الزيادة التي فرح بها الكثيرون كانت صدمة لنا بدل ان تكون فرحة ولا اقصد الجميع بذلك
لأن الزيادة العشرين بالمائة لم يستفد منها الا اصحاب المراتب العليا
اما الموظف الصغير مثلي فلم تشكل هذه الزيادة فارقاً يستحق الذكر
فأنا على المرتبة الثانية - الدرجة الثالثة
ومؤهلي الثانوية العامة
ومرتبي الأساسي 2595 ريال
وحتى بعد الـ 20% والمكرمة الـ 15% لن يصل راتي الى الـ 4000 ريال
وانا خبرة عشر سنوات بالبريد
طبعاً قد يتسائل احدهم الآن ما سبب اعتراضك .؟؟!!!!!؟؟
اقول سبب اعتراضي هو ...!!!!!؟
لما تقوم مؤسسة البريد السعودي بتوظيف أناس من خارج المؤسسة ليست لديهم الخبرة الكافية وبمؤهل الثانوية العامة او التجارية وبراتب لا يقل عن 5000 ريال + بدل السكن + بدل العلاج
بينما نحن اصحاب المراتب الدنيا لدينا الخبرة ولدينا المؤهل لن يصل ولن يعادل مرتب الموظف الجديد صاحب مؤهل الثانوية
أيعقل هذا يا جماعة الخير ..؟!!!؟
موظف جديد بمؤهل الثانوية راتبه 5000 ريال
ونحن اصحاب الخبرة وبمؤهل الثانوية لا يصل راتبنا لـ 4000 ريال حتى بعد التعديل ..؟؟!!؟؟
احسبوها انتم وقارنوا بيننا وبين الموظف الجديد
اليس من الأفضل ان استقيل ثم اتوظف من جديد لدى المؤسسة حتى يكون راتبي 5000
أيعقل ذلك يا جماعة الخير ..؟؟!!!؟؟
ألم اقل لكم ان التعديل لم يصب الا في صالح المراتب العليا والموظف الجديد
قمة التناقض .. فبدل ان يستفيد الموظف الصغير من هذا التعديل يحصل العكس تماماً الذي سيستفيد هم اصحاب المراتب العليا
لأن الـ 20% تشكل فارقاً لهم
وبدل السكن فارقاً لهم
الم يكن الأجدر ان تكون للموظف الصغير زيادة 30% وللموظف صاحب المرتبة السادسة وما فوق 20% الم يكن ذلك افضل من أن تقارن بين الأثنين بإعطائهم العشرين بالمائة
والم يكن الأجدر ايضاً ان يكون بدل السكن للموظف الصغير 3 او 4 رواتب بدل ان يعطى الجميع راتبين فيتساوى الصغير والكبير بذلك
صاحب المرتبة السادسة على سبيل المثال لن يقل بدل السكن له عن 14 الف ريال
بينما المرتبة الثانية سيكون له بدل سكن 5الى 6 آلاف ريال :d
فهل سمعتم بشقة للإيجار لعائلة بخمسة آلاف ريال ..؟؟!!؟؟
أنا لا اقول للمؤسسة ان لا توظف ابناء وطننا العاطلين عن العمل
بل اقول إن كانت المؤسسة بحاجة لقوى عاملة فلتأخذ من منسوبيها وما ينقصها تأخذه من الخارج هذا هو المنطق وان لا تظلم منسوبيها بتوظيفها
اناس لا خبرة لديهم وبرواتب اعلى من منسوبيها
فمن اين سآتي بالحماس والنشاط في عملي وانا اجلس بجانب موظف جديد ليست لديه ادنى فكرة عن العمل ووضعه الوظيفي افضل مني بخمس مرات وانا وهو بنفس المؤهل ..؟؟!!!!!!!!؟؟
لا تقولوا انا اتكلم من دافع الحسد لا والله وحاشى ولكن الله لا يرضى بالظلم ايضاً
على كل حال لا اريد الإطالة ولو تركت نفسي لما انتهيت من تحرير هذا الموضوع
اشكركم جميعاً واتمنى ان تنظر المؤسسة لمنسوبيها اولى من ان تسترق النظر للخارج فمنسوبيها أولى بالإهتمام
تحياتي للجميع
