بسم الله الرحمن الرحيمدمتم بود
قال الله تعالى: (ظَهَرَ الْفَسَادُ فِي الْبَرِّ وَالْبَحْرِ بِمَا كَسَبَتْ أَيْدِي النَّاسِ لِيُذِيقَهُمْ بَعْضَ الَّذِي عَمِلُوا لَعَلَّهُمْ يَرْجِعُونَ)
وقال الله تعالى: (وَلَا تُفْسِدُوا فِي الْأَرْضِ بَعْدَ إِصْلَاحِهَا).
وقال الله تعالى: (وَلَا تُطِيعُوا أَمْرَ الْمُسْرِفِينَ * الَّذِينَ يُفْسِدُونَ فِي الْأَرْضِ وَلَا يُصْلِحُونَ)
وقال الله تعالى: (وَإِذَا تَوَلَّى سَعَى فِي الْأَرْضِ لِيُفْسِدَ فِيهَا وَيُهْلِكَ الْحَرْثَ وَالنَّسْلَ وَاللَّهُ لَا يُحِبُّ الْفَسَادَ)
احبتي رواد الساحه احببت ان طرح اليكم موضوع يشغلنا , ويشغل جميع الادارات بالمؤسسه وغيرها فموضوعي هو ( الفساد الاداري ) بشكل عام واخص به ( فساد ادارة التوزيع بمنطقة مكه المكرمه ) بشكل خاص , وانا هنا حينما اطرح هذَا الموضوع للنقاش لا ارجو منه لا السمعه ولا التشهير ولا غيره ولكن هدفي الاساسي هو اصلاح المنكسر وتقويـم المعوج وتعديل الانحراف لعل وعسى ان (يفتح الله) بموضوعي قلوباً سوداء مغلقه او يصل الى مسامع صمـاء فتهزها هذَه الكلمات , او لعل طرحي للموضوع يفيد بأن تخشى إدارة التوزيع ماتخشاه وتصلح وتعدل (مكرهه) فسادها المستشري بالاداره خوفاً من امور هي تعلمها , او لعل صوتي يصل لمن هم مسؤولين امام الله عن هذه الاداره وعن سياساتها ونهجها المعوج وفسادها فيحاولون الاصلاح والتقويم او (البتـر) كحلاً اخيرا ًبعد ان تستنفذ كل الخيارات المطروحه لحل المشكله .
فالفســاد تعريفاً عاماً هو إساءة استعمال السلطة العامة أو الوظيفة العامة للكسب الخاص , او هو سوء استخدام سلطات الحكومة لتحقيق أغراض أخرى .
يعرف معجم أوكسفورد الإنكليزي الفساد بانه "انحراف أو تدمير النزاهة في أداء الوظائف العامة من خلال الرشوة والمحاباة".
عموماً فالمعروف للجميع بأن كل من استغل سلطاته من خلال وظيفته بهدف تحقيق مكاسب شخصية سواء كانت مالية او اجتماعية أو أي منفعة كانت فإن ذلك يعتبر فساداً إدارياً وهذا التعريف ربما لا يختلف عليه اثنان.
وللفسـاد اوجه كثيره وعديدة لتشمل: الرشوة , الابتزاز ، المحسوبية ، المحاباة لأشخاص دون اشخاص , والاختلاس , والواسطات , والتحيز , والتركيز على المحسوبية والميل للفئوية , تنحية أصحاب الخبرات والمعارف وتغييرهم بخبرات وكفاءات ضحلة , الاهتمام بضبط الدوام والتفريط بإنتاجية العمل وغيرها الكثير والكثير لايسع الوقت لحصرها .
(( كل ماتحته خط منتشر بالاداره بشكل جلي وواضح للجميع , وما ليس تحته خط ربما يكون موجوداً ولكن بعيداً عن الانظار ))
ورغم ذلك فإن أغلبية حالات الفساد الإداري لا يتم اكتشافها وتكون المعوقات التي تحول من دون اكتشافها هو تمتع المفســديـن ( بالــذكــاء الاحتيــالي والتمـرس في الفسـاد ) او علم الادارات العليا وسكوتهم عنها وتبريرها بمبررات هلاميـه لدرء الرماد بالعيون وذلك لتبــادل المصالح بين الادارات العليا والادارات الدنيـا ..
فهذا الفساد الجاثومي (مجــرد التعرف عليه) بحد ذاته قد يساهم بشكل كبير في الحد من هذا المرض المتسرطن المستشري بين الادارات الذي انهك اقتصاديات دول ومقدرات شعوب عديدة مازالت في مؤخرة الركب فما بالك بإدارات صغيره .
نعود للموضوع الذي اخصه بالحديث هاهنا وهي ( ادارة التوزيع بمنطقة مكة المكرمة ) فلو تحدثت عن الفساد المستشري بهذه الادارة لطــال بي الحديث ولأغلق البعض هذه الصفحه بعدما مـل من طول الموضوع ولكن سأحاول ان اختصر بقدر ما استطيع دون الاخلال بالمحتوى العام للموضوع وسأخص الامور الرئيسيه بعيداً عن الفرعيات التى سيطول بها المقام .
سأتحدث هنا عن ثلاثة جزئيات رئيسية عن ( فساد ادارة التوزيع بمنطقة مكه المكرمه ) , ثم سأتطرق الى بعض الاسباب التى ارى من وجهة نظري انها ادت الى هذا الفساد , ثـم اهم العوامل لمواجهة هذا الفساد الاداري داخل هذه الادارة :
اولاً : التعيينـات الجديدة .
الكثير منكم ربما لا يعرف انه تم تعيين قرابة الثلاثيـن موظفاً جديداً بإداره التوزيع في شهر شعبان ولكن الغريب في الموضوع ان التعيين كان على نظام ( صــامـــت ) فلم يعرف احداً ان هناك تقديم ولم تكن هنالك شفافيــه ووضــوح في التقديم وانما كان هنالك دسائس ومصالح ومكائد لأجل توظيف الاقرب (فــ)الاقرب واصبح للاسف اغلب الموظفين الجدد يتغنون بالتعيين ويتغنون بواسطتهم التى ادخلتهم للدورة بنظام ( سكـاتي ) فهذا الموظف الجديد يتغنى بواسطته الفلانيه وهذا الاخر يقول واسطتي المهندس الفلاني والاخر يقول المدير الفلاني , وظهرت جلياً نزاهة التعيينات وسوء استخدام السلطة من بعض المتنفذين .
اذكر قبل سنوات عندما تقدمت للوظيفه بالمؤسسه عــبر ( الموقع الرسمي للمؤسسه ) كانت الوظائف مفتوحه لجميع مواطني المملكه العربيه السعوديه , وكانت الشفافيه والموضوعيه هي السمه الابرز في تلك التعيينات , فبعد ظهور الاسماء (الاوليـه) للمتقدمين الذين تتوافق مؤهلاتهم ومسميات تخصصاتهم , حٌدد لنا مواعيد مجدوله للإختبار التحريري (عربي/انجليزي) وايضاً مقابلة شخصيـة لكل فرد , وتدقيق في الوثائق والشهادات والدورات والتقدير وغير ذلك وتوضع نقاط لكل مرحله من المراحل السابقه , بعد ذلك التمحيص والتدقيق الشديد ظهرت الاسماء النهائيه بإجتياز مجموعه قرابة (الخمسين موظفاً) فقط من بين مئات (الناجحيـن) ووضع باقي الناجحين الذين لم تظهر اسمائهم النهائيه على قائمه الانتظار لحين شغل وظائف اخرى , فتلك الخطوات في التعيين من مقابله واختبارات وتدقيق بالوثائق والمؤهلات والدورات والخبرات واختيار (صفوة الصفوة) هي واجبه على كل ادارة في تعييناتها وان تراعي الله في ما أئتمنت عليه وان تطبق مبدأ العــدالــه وتـساوي الفـرص للجميع والبقاء للاجدر والاصلح والانفع . قال تعالى:{ يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آَمَنُوا لَا تَخُونُوا اللَّهَ وَالرَّسُولَ وَتَخُونُوا أَمَانَاتِكُمْ وَأَنْتُمْ تَعْلَمُونَ} .
وبعد ذلك نؤكد ان الاداره العامه للتوزيع وادارة التوزيع بمنطقة مكه المكرمه لم تتماشيا مع مبدأ العداله في التعيين وتساوي الفرص للجميع وانما اتخذت وللأسف (مسار) من التـحــيز و المحــابـاه و الواسطات و المحسوبيـه و الميل للفئويه منهجاً ونبراساً لها سارت عليه في هذه التعيينات وغيرها من التعيينات التى سبقتها وهي محاسبه امام الله سبحان وامام الموظفين وهي مسؤوله مسؤوليه تامه عن ماحدث وماسيترتب عليه من عواقب .
ثانياً : فساد التكليفات الاداريـة .
إن بحثت (فلن) تجد نظاماً او مبداً تسير عليه ادارة التوزيع بمنطقة مكه المكرمه في التكليفـات الاداريـه الا مبداً ونظاماً واحداً وهو ( نظام المحاباه والتحـيز لاشخاص دون اشخاص ) إنطلاقــاً من الترابط والتقارب ( القبلي ) فيما بينهم , وستجد بالادارة جميع المناصب الحساسه تحت منصب المدير يشغلها موظفون ( لايتميزون عن غيرهم ) لا بالخبره ولا بالتعليم ولا بطريقه التفكير وانما يحملون مؤهلات ضحلة وخبره معدومه وتفكير ينحصر على المثل الشعبي القائل ( أنا واخوي على ولد عمي وانا وولد عمي على الغريب ) فما يميزهم هو (القرابه) وصلة الرحم بالمدير ضارباً هذا المدير القوانيين والتعاميم عرض الحائط وكأنه يمثل مديراً اخراً للمؤسسة , والمشكله والطامه الكبرى ان الادارة العامه للتوزيع بالرياض ان كانت لا تعلم (بالفساد التكليفي) فتلك مصيبةُ (رغم ايماني التام بعلمها) وان كانت تعلم وتصمت فالمصيبة اعظم اعظم اعظم .
وانا هنا لا ادعي ادعاءً فقط زوراً وبهتاناً ولكن اطلب ممن يشكك بمصداقية الموضوع ان يكلف على نفسه قليلاً ويذهب الى ادارة التوزيع بمنطقة مكه المكرمه ويسأل عن (لقب) المدير وعن ألقاب جميع موظفي ( المناصب الفنيه الحساسه ) التى تحت سلطته , فهو يريد ان يريحهم من عناء التوزيع الميداني وحرارة الشمس المرتفعه فتشاهده بين الحين والاخر يسحب احد اقربائه من الميدان الى المكاتب الفارهه والهواء البارد النقي وينزل غيره الى الميدان ممن لا ينتمي فعلاً لقبيلة المدير , و لمن اراد التأكد كل ماعليه هو الذهاب للادارة والتحقق بنفسه حتى يعلم الجميع ان هذا الموضوع هو (كلمة حــق أريد بهــا حـــــق ) وهو محاولة لتعديل وتصحيح الانحرافات والفساد المنتشر لتطمئن القلوب وتصفى النفوس .
ثالثاً : صمت الادارة العامه للتوزيع بالرياض .
بعد ان تاكدت الاخبار وانتشر خبر فساد ادارة التوزيع بمنطقة مكه المكرمه فالانظار الان موجهه صوب الادارة العامه للتوزيع بالرياض لكي تقف موقف جاداً بعيداً عن المحسوبيات والمصالح الشخصيه المتبادله وان تصلح ما افسدته ادارة التوزيع بمنطقة مكه المكرمه عن طريق نصحها او تنبيهها او تحذيرها او بتـرها ان اقتضت الحاجه لذلك , فإن وقفت الاداره العامه للتوزيع بالرياض موقف المتفرج على المهازل والفساد الحاصل بمنطقة مكه المكرمه فستكون هي عوناً للظالم على ظلمه وستكون بذلك (مشاركه في الفساد) مشاركه متساويه مع ادارة التوزيع بمنطقة مكه المكرمه ومشاركه ايضاً في الاثم والجزاء من الله سبحانه وستكون مسؤوله مسؤوليه مباشره عن كل ما خطوه فاسده تخطوها ادارة التوزيع بمنطقة مكه المكرمه وستحاسب من موظفين الاداره بالمنطقة الغربيـة بتصعيد الامــر رسمياً لمعالي الرئيـس وعدم الاكتفاء بذلك , بــل وتـصعيده الى معالي وزير الاتصالات وتقنية المعلومات والى ( المباحـث الاداريــة ) عن طريق رقمهم الخاص ( 980 ) للتبيلغ عن الفساد الاداري المستشري بالادارة , فبــ مـقياس العــدل والظلم تتحدد استمرارية الـدول على الخير والسعـه او سقـوطها سقوطاً مــذلاً .. فهذه سنة كونيـة في الدول والشعوب فما بالك بإدارات صغيره ..
( ينصح بزيارة الرابط : http://www.al-madina.com/node/210810 )
وربما ان هنالك اسباباً قد أدت الى هذا الفساد الإداري المستشري بإداره التوزيع بمنطقة مكه المكرمه ومنها كما أرى :
اهم السبل لمواجهة الفساد الإداري لإدارة التوزيع بمنطقة مكه المكرمه :
1_ عدم تطبيق نظام المساءلة للادارة بشكل دقيق على جميع خطواتها الفنيه والاداريه
2_ وربما ان هنالك قصوراً اعلاميه وتعليميه في توعية الموظفين بأضرار واشكال الفساد الإداري
3_ وربما ضعف اجهزة الرقابة الداخليه بالمؤسسه سواءً الخاصه بالادارة العامه للتوزيع بالرياض او الرقابه الخاصه ببريد منطقة مكه المكرمه
4_ والاهم هو الجشع السلطوي بمعنى حب السلطه والرغبه بالاستمرار بها اطول مده ممكنه وذلك بتعيين المقربين (ابناء القبيله) وجعلهم حول الادارة من جميع الاتجاهات الذين يشكلون ولاءاً مطلقاً للاداره للإطمئنان بعدم تسرب السلبيات ومساوئ الاداره .
1_ تفعيل دور الاجهزة الرقابية وتوجيهها على هذه الاداره سواءً عن طريق بريد المنطقه او عن طريق الاداره العامه بالرياض او الخاص بمكتب معالي الرئيس
2_ محاولة ترسيخ مفاهيم وممارسات الرقابة الذاتية والخوف من عذاب الله (لعل وعسى)
3_ تفعيل دور المساءلة الإدارية عن كل كبيره وصغيره فنيه كانت ام اداريه
4_ تطبيق مبدأ الجدارة في التعيين والاختيار وذلك بتوكيل ديوان الخدمه المدنيه بالتوظيف واختيار الانسب للمؤسسه .
5_ إتحـــاد صوت موظفين الاداره في جده ومكه والطائف على ( كلمة سواء ) بينهم , وعدم الولوج للدسائس والنفاق فيما بينهم ( لأجل مطامع فانيه تفنى مع فناء الاداره ) والرفع بكل امور الفساد الى الاداره العامه للتوزيع ولمدير عام المنطقة ولنائب الرئيس ولمعالي الرئيس ولوزير الاتصالات وتقنية المعلومات وللمباحث الادارية .
صوت الحق
Corruption, and distribution management in Mecca,
In the name of God the Merciful
Almighty God said: (Corruption doth appear on land and sea because of (the evil) which men's hands have done, that He may make them taste a part of that which they have done, in order that they may return.)
God said: (Work not confusion in the earth after the fair ordering (thereof).).
God said: (And obey not the command of the prodigal, (151) Who spread corruption in the earth, and reform not)
God said: (And when he turneth away (from thee) his effort in the land is to make mischief therein and to destroy the crops and the cattle; and Allah loveth not mischief)
Corruption is a broad definition of Misuse of public power or public job for private gain, or it is the misuse of the government powers to achieve other purposes.
Oxford English Dictionary defines corruption as "a deviation or destruction of integrity in the performance of public office through bribery and favoritism."
Generally well known to all, that everyone exploited his powers through his job in order to achieve personal gain, whether financial or social or any other benefit, that is Administrative corruption and this definition may nobody can deny.
And corruption has many aspects included: bribery, extortion, nepotism, favoritism to some people, embezzlement, and nepotism, bias, and focus on favoritism and the tendency to class, and putting aside experts and knowledge and change them by the shallow competencies, attention to adjusting constantly and neglecting labor productivity and many many other things but the time is not enough for mentioning them.
((All underlined words, is spread in the management in a clear and obvious way to all, and what is not underlined may be present but out of sight))
Nevertheless, the majority of administrative corruption cases are not detected and the obstacles that prevent from detecting it is benefits of spoilers in fraudulent intelligence and experience in corruption or science of upper departments and their silence on it, and justify it by many justifies To prevent the ash in the eye, to exchange of interests between senior and junior managements.
This corruption germ just clarifying it, may contribute significantly to reduce this rampant cancer disease among managements, which Exhausted the nation’s economy and the destiny of many peoples, are still in the back, let alone small administrations.
Returning to the topic which I am talking here about, namely, (distribution management in Mecca) If I talked about the rampant corruption in this administration it will lengthen my talk and some may close this page after getting board of the topic length but I will try to shorten as much as I can without prejudice to the content of the topic and I will be specializing the main things away from the secondary issues, which will be long out here.
I will talk here about the three key molecules on the (distribution management corruption in Mecca), and then I will refer to some of the reasons that I see from my point of view it led to this corruption, then the most important factors to face this corruption in this administration:
First: the new appointments.
Many of you may not know that it was appointed nearly new thirty employees in the distribution management, in Shaaban month, but the strange thing is, that the appointment was secret, nobody knows that there was vacancy submitting and There was no transparency and clarity in presentation, but there were personal benefits and intrigues for employing the closer to the closest and unfortunately, most of the new staff sang for recruitment and speak about their patronage that let them enter the role secretly, this new employee speaks about his patronage and the other says my favoritism was the Engineer Mr. … and the other says the Director Mr. …, integrity of appointments has appeared evident the and misuse of using power by some officials.
the best is the duty of every department in their nominations, and fear God in what it g=has been trusted and to apply justice principle and equal opportunities for all and the best fitted will be the survival. God Almighty says: { O ye who believe! Betray not Allah and His messenger, nor knowingly betray your trusts while you know}.
And then we confirm that the General Administration of distribution and distribution management in Mecca did not go with the principle of equity in recruitment and equal opportunities for all, but Unfortunately it took a (path) of bias and favoritism and patronage and nepotism and the tendency to a class. As a beacon in these appointments and other previous appointments and Allah will ask them about what they did, and staff and it is fully responsible for what happened and what consequences it will lead to.
Second: the corruption of administrative assignments.
faith in it’s full awareness) and if they know and keep their mouths shut so the disaster is the greatest greatest greatest.
Third: The silence of the General Administration for distribution in Riyadh.
and Information Technology and to the (Administrative Investigation police department) by their number's (980) for conveying the rampant administrative corruption in this management, by the scale of justice and injustice the continuity of the States is determined to the good and amplitude or a humiliating fall .. This is a Natural universal character in the countries and peoples, let alone small managments..
(Recommended to visit the link: http://www.al-madina.com/node/210810)
Perhaps there are reasons that have led to this rampant corruption of the administrative management of the distribution area of Mecca, as I see them:
1_ non-application of the accountability system to accurately about managing all technical and administrative steps
2_ and perhaps that there is a deficiency in information and education awareness of the staff in the forms and damages of the administrative corruption
3_ and perhaps weak internal control systems, whether on public administration for the distribution of Riyadh's control or by Mecca Region post
4_ The important thing is greed, love of authoritarian power and the desire to continue in it as long as possible by appointing close associates (tribal members) and make them surround the management of all persuasions, who are completely loyal to the management to check not to leak the negatives and the management unsound .
The most important ways to face the administrative corruption in the distribution managment in Mecca:
1_ activating the role of controlling agencies and direct it to this department, either by mail or through the regional Public Administration in Riyadh or the private office of His Excellency the President
2_ try to consolidate the concepts and practices of self-censorship and fear of the punishment of Allah (May and perhaps)
3_ activating the role of managerial accountability for both large and small was the artistic or administrative
4_ application of the merit principle in recruitment, selection and give the power of attorney to the CSC for recruitment and selection best suited to the corporation.
5_ Unity of the voices of Management Staff in Jeddah, Mecca and Taif (one Word), including, lack of access to the machinations and hypocrisy among them (for the ending ambitions that finish with the management) and to be inform about all the corruption matters to the General Administration of distribution and to the Area General Manager and Vice-President and Prime Minister and Minister of Communications and Information Technology and administration Investigation
