-
صور معاملة كيفية معاملة الموظفين ...... حصري لاعضاء المنتدى فقط ..
-
مشكور أخوي الخطاب على هالنقل
نحن المستخدمين والبند ماذا نستفيد من هذا الخطاب ؟
-
وين المستخدمين و بند الاجور ينقلونهم برواتبهم الضعيفه على المؤسسه ..معقول ..وين راح امر خادم الحرمين الشريفين بتحسين وضعهم .ما دمنا على نظام الديوان وهذا القرار سوف تشكل له لجنه للدراسه والجان في هذا البلد لا تنهي الدراسه الا قبل سبع سنوات ...معقول....
والمساكين اللي تقل خدمتهم عن عشرين سنه ليش ما تضم خدماتهم هذا يعتبر تدمير لراتب تقاعدهم مستقبلا .
والذي اكثر من عشرين سنه يحال للتقاعد المبكر ويتعاقد معه من جديد اي انه سوف ياخذ راتب تقاعدي من مؤسسة التقاعد واذا اكمل العشر سنوات على نظام العمل لن يكون له راتب تقاعدي لان اقل خدمه في التامينات هي 25 سنه اي بمعنى اننا سوف نفقد ثلث الخدمه في التقاعد وسوف ناخذها نقدا وهذا ظلم و لايمكن للتامينات ان تدفع لك راتب تقاعدي اكثر من الراتب الذي تستلمه اثناء الخدمه ..والله ماهم فاهمين شيء ... ولا يمكن ان تطبق هذه الاجراءات الا اذا وحدة الخدمه بين كل من التامينات و الخدمه المدنيه بحيث تكون متساويه و ما يفقده الموظف في نظام يعوض عنه ما يتقاضاه في نظام اخر ..على اي حال اي قرار لا بد ان يكون له لائحه تفسيريه ننتظر والله المستعان .
-
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وادي السليكون
وين المستخدمين و بند الاجور ينقلونهم برواتبهم الضعيفه على المؤسسه ..معقول ..وين راح امر خادم الحرمين الشريفين بتحسين وضعهم .ما دمنا على نظام الديوان وهذا القرار سوف تشكل له لجنه للدراسه والجان في هذا البلد لا تنهي الدراسه الا قبل سبع سنوات ...معقول....
والمساكين اللي تقل خدمتهم عن عشرين سنه ليش ما تضم خدماتهم هذا يعتبر تدمير لراتب تقاعدهم مستقبلا .
والذي اكثر من عشرين سنه يحال للتقاعد المبكر ويتعاقد معه من جديد اي انه سوف ياخذ راتب تقاعدي من مؤسسة التقاعد واذا اكمل العشر سنوات على نظام العمل لن يكون له راتب تقاعدي لان اقل خدمه في التامينات هي 25 سنه اي بمعنى اننا سوف نفقد ثلث الخدمه في التقاعد وسوف ناخذها نقدا وهذا ظلم و لايمكن للتامينات ان تدفع لك راتب تقاعدي اكثر من الراتب الذي تستلمه اثناء الخدمه ..والله ماهم فاهمين شيء ... ولا يمكن ان تطبق هذه الاجراءات الا اذا وحدة الخدمه بين كل من التامينات و الخدمه المدنيه بحيث تكون متساويه و ما يفقده الموظف في نظام يعوض عنه ما يتقاضاه في نظام اخر ..على اي حال اي قرار لا بد ان يكون له لائحه تفسيريه ننتظر والله المستعان .
تصحيح
اسف فهمت خطاء في كلا الحالتين تضم الخدمات لكن العائق الرئيسي ان الخدمه في التقاعد اربعين سنه و في التامينات 50 سنه .اقصد لو بقي لي على نهاية الخدمه في نظام التقاعد عامين فقط فلوا انهيتها على نظام الديوان فانني سوف استلم راتبي كاملا اما على نظام العمل فان الوضع مختلف لان نهاية الخدمه هي خمسين سنه او تبلغ من العمر ستين عاما للحصول على راتب تقاعدي من التامينات ..الا التامينات تمنح 12% على الراتب التقاعدي .
.عموما هذه الاجراءات رائعه جدا ..ولذي اعجبني فيها هي ضرورة تدريب الموظفين القدماء لمده لا تزيد عن 18 شهرا لتاهيلهم (((((( ما قالوا وظفوا مستجدين ...وافصلوا القدماء)))))))
بس الغريب مجلس الوزراء ما دروا انكم توظفون عيالكم وتبغون تطردون القدما ء.يعني يقول لكم مجلس الوزراء يا مؤسسة البريد قوما بتاهيل الموظفين القدماء و دربوهم 18 شهرا و اختبروهم واذا رسب الموظف في الاختبار وهذا محتمل جدا في البريد حولوه للوزاره التابعه لكم واذا ماله مكان في الوزراه حولوه لوزاره ثانيه واذا ما اقبلته اي وزاره حولوه الى الى اللجنه المشكله لهذا الخصوص ..يا لله هالحين يا يااذكيا ءحولوهم وزارة الصحه على طول ..اقول بيعوا باصاتكم اللي بتشيلونا فيها انتم و اشتروا لكم باص ..
.رحيلكم حان وسلم الرواتب الذي سوف يصدر سوف يكون موحد للجميع وغير معقول تعين موظف بالثانويه العامه بــ5000 و يوجد لديك موظف معه الثانويه العامه وخدمته عشرين سنه وتمنحه نفس الراتب .....و الجامعي في واصل ياخذ له سته الالاف والجامعي اللي له عشرين سنه سبعة الالاف يعنبي الفرق بيني وبينه الف ريال والله ما يردني الا مكتب صاحب السمو الملكي عبد العزيز بن فهد ال سعود ....لكن مااستعجل لين نشوف على الطبيعه لكن انا عارفابو طبيع ما يخلي طبعه البريد ما يترك عنه مخالفة النظام....
وهذه القرارات جميله جدا و من صالح الذين لديهم خدمه سابقه في التامينات الاجتماعيه حتى ولو كانت في فترة عمله في البريد وتسمى في نظام التامينات خدمه متعارضه اي بمعنى .
انه لو كنت تعمل في شركه لمدة خمسة عشر سنه ثم انقطعت عن العمل او كنت على راس العمل وضمت خدماتك من الخدمه المدنيه الى التامينات الاجتماعيه فانها لا تضيع عليك بل تحسب هكذا.
الراتب السابق + الراتب الحالي وتقسم على عدد سنوات الخدمه المتعارضه . وتحسب بقية الخدمه بدون تعارض اي الراتب الاساسي فقط في عدد السنوات اللاحقه.. .اي ان السنوات التي عملتها اثناء فترة العمل في البريد لا تحسب لك سنوات اضافيه للخدمه و ما يحتسب لك هو اجمالي الراتبين ... فقط ْ.
-
أنا باقي لي على التقاعد 6 شهور شلون رح يعاملوني يا أهل الخبرة ؟
-
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بريد المدينة
أنا باقي لي على التقاعد 6 شهور شلون رح يعاملوني يا أهل الخبرة ؟
الله يبشرك بالخير لو انا رئيس البريد عطيتك راتبك كاملا بس بشرط تترك المنتدى...
((((((((((مديون)))))))))))))
-
الحين و شو القصه ... راح يجى بدل سكن و لا لا
(( ردد ياليل>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>؟
-
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خلف الخلف
الحين و شو القصه ... راح يجى بدل سكن و لا لا
(( ردد ياليل>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>> >>>>؟
والله وانا اخوك يا خلف هالحين حنا عارضين ((واصل)) للمساهمه وان شاء الله يجينا منها رزق
واذا جانا منها رزق ان شاء الله ان المسؤلين ما هم مقصرين ويصرفون لنا بدل سكن اذا.... انتبه...... اذا ما اشتروا به شوية معلومات..
يحيب الله خير...
-
تشكر اخي الخطاب.
كان من الواجب من ادارة المنتدى تثبيت هذه المشاركه لانها تهم شريحه واسعه من الموظفين.
-
الله يخلف عليك يا خلف الخلف الناس تتكلم عن مستقبلها الوظيفي وما بعد التقاعد وش اللي بيصير وأنت تقول بدل سكن . خلنا نرسي على بر بعدين أطلب بدل السكن .
-
تحيه طيبه يااخون
القرار لمن يتم تخصيصهم ونحن للان نحن مؤسسه حكوميه ذات مسؤليه معنويه.
عندما يتم التخصيص في الف حلال
التخصيص يحتاج الي شركات استشاريه لتقيم واعمال البريد وكذلك لتشغيله للربح وهذا الامر بعيد جدا حسب المعطيات الانيه.
بدل السكن حق يؤخذ انشاء الله ولو مع التقاعد .
شكرا لجميع الاخوان
والله الموفق
