تم الاتصال على عدد غير معروف من المتقدمين لعام 1427 و طلب منهم الحضور للرياض لاجراء المقابله الشخصيه على وجه السرعه وهذا هو التوظيف رقم عشره او احدى عشر و القطار يسير
الى الهاويه .
التعليق.
التوظيف اصبح تجاره وخصوصا على بند العقود وبدون تسجيل رسمي لدى التامينات الاجتماعيه فلا يمكن ان اصدق ان الدوله تعتمد رواتب موظفين بخمسة الالاف ريال و ستة الالاف ريال و لاكثر من الف موظف و لا تعتمد مبلغ9% للتامينات . توجد عملية تلاعب كبيره في عملية التوظيف فهي بالتاكيد ليست لتطوير البريد مطلقا و لا يمكن ان يصدق عاقل انها للتطوير فعملية توظيفهم في الواجهه الاماميه بدون خبره توحي ان من وراء ذلك هدف شخصي او تجاري اي دعايه امام المسؤلين لتغطيه شيئا ما خلف الكواليس .
و من المحتمل ان العدد المعين يختلف عن العدد الحقيقي . فالتوظيف السابق كان التقديم قبل عامين وتم قبولهم هذا العام وبداؤ في الشهر الثاني اي ان رواتب شهرين اكلها البعبع, بالعقل الدوله تعتمدالرواتب بداية الميزانيه من كل سنه . والان هذا التوظيف الجديد سوف يبداء في الشهر الثاني للعام القادم لان لازم يكون فيه شهرين للبعبع .
و من المحتمل انه يوجد تلاعب كبير في حالة انسحاب الموظف من البريد فمن يثبت ان راتبه توقف اذا لم يكن لديه تامينات و كيف نوظف موظفين جدد بدون تامينات ..يوجد عملية تلاعب دقيقه جدا لا يعلمها الا الله في عملية التوظيف وهذا ما كنت اتوقعه من قبل عامين وليس الان .
والعجيب ان الدكتور العتيبي عندما كان رئيسا للبريد وطلب منه قبول التحول الى مؤسسه طلب تخفيض عدد الموظفين الى النصف و رفضت الدوله هذا الطلب . ومؤسسة البريد السعودي كل سنه توظف موظفين جدد وبسريه تامه وكأن البريد ينتج بترول او ذهب .
اكاد اجزم بان البريد لو حول الى مؤسسه فعليا فانه سوف تحل بنا كارثه لا يعلمها الا الله .
وخصوصا بعد تدني مستوى الخدمه فعليا و انخفاض الدخل بعد تطبيق النظام العسكري بوافي المده و عائلي وعزوبي و مطلق و ارمله و تذمر العملاء من تصرفات مؤسسة البريد السعودي و التي لن تدرك عواقبها الا في العام القادم . هناك من يبني في البريد وهناك فريق كامل يهدم باسم التطوير والتغيير و استخدام تقنية الاقمار الصناعيه لتوزيع البريد بالختم الالكتروني..
..
