عرض للطباعة
الإقتراح مثل برنامج ( جرب الكرسي ) لجمعية الأطفال المعاقين
كل فترة يختار الرئيس مسئول من المؤسسة للقيام بعمل
من أعمال الموظفين وخاصة أعمال البريد ( فرز , توزيع , ترحيل , وغيرها .... )
وبعدين يطلب من المسئول يكتب تقرير عن السلبيات والأيجابيات
حتى يتم تحسين العمل بالبريد
نريدهم يحسون بطعم العمل الحقيقي وليس إختراع القرارات و الإفكار اللي ما أدري كيف .
اخاف اذا جربوا العمل الحقيقي في البريد يستقيلون . مثل واحد من المستجدين الشباب الانيقين عينوه عندنا فارز يوم جت الاكياس قلنا يالله شيلها .اول مره شالها ثاني مره رفض .وقال هذه شغلت عمال.قلنا طيب افرز .المهم فرز لابس دسوس . واليوم الثالث قال وش ذا القذاره. وراح يدور على شغل ثاني.
لو نظرت إلى التجهيزات الموجوده ياوادي السيلكون في البريد الألماني ورأيت كيف أن الموظفين لا يتأففون من أي عمل في البريد وهم بكامل أناقتهم لعلمت ياأخي أن القصور ليس في هذا الشاب ولكن في بيئة العمل التي لم تتطور منذ أيام حروب التتار.... ولو وجدت أجهزة ومعدات لأعمال المناولة والتحميل متطوره ومماثله لما لدى الألمان لكانت فيها قدره عجيبه على جذب حتى من ليس من موظفي القسم في استخدامها , فلو طلب منك أن تسافر مئة كيلو بسياره ونيت لرفضت لكن لو طلب منك السفر ثلاثمائة كيلو بسياره لكزس 570 لرأيت .....أعتقد وصلت الرساله.
ياليت والله يطبقون كلامك