اين المساواه !!!!!!!!!!!!!

بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد الله والصلاة والسلام على خير الانام وعلى آله وصحبه وسلم
تحية طيبة 00000000000000000000 وبعد

اليوم قرأت هذا الخبر 100 ألف ريال الحد الاقصى للمثبتين في وظائف رسمية !!!!!!!!
ومن هنا اقول ؛
لماذا يبرر الديوان عدم تحسين منسوبي البريد وهم كانوا قبل ان تكون موسسة على نفس النظام اي نظام الخدمة المدنية وفي ظل انهم الى حتى هذه اللحظة على نظام الاعارة
فماذنبهم ؟؟؟
واين دور موسسة البريد السعودي من هؤلاء المستخدمين والمعينين على بند الاجور ؟؟؟؟؟؟
لماذ لم تطالب بحقوقهم بكل عزم وقوة 0
ولو افترضنا ان الموسسة ستحدث هيكل جديد لموظفيها ماذا ستفعل ؟؟؟؟؟
هل من المعقول سيكون تحسين الموسسة افضل من تحسين الديوان في المرتبة ؟؟؟؟
من وجهة نظري لا والله لا ولعلي اذكر تجربة الموسسة في ذلك حين حسنت بعض مستخدميها من حاملي الشهادات هل تساوا مع التحسينات في الدوائر الاخرى لا والله لم تحسب لهم الخبرة وساوتهم في المرتبة مثل صاحب شهادة الكفاءة وله 20 سنة بالمرتبة السادسة في تحسينات الديوان هذا ماعرفته من شخص حسنت اوضاعه الموسسة 0 واقول لاتفرحوا ل=بتحسينات الموسسة ان كان هناك تحسينات ولكن نقول هيهات هيهات !!!!!!!!!!!!!!!!!
فلماذا لم تقوم موسسة البريد السعودي ابراء ذمتها من هذه المظلمة0 لانه والله امانة سيسال عنها من كان سببا في عدم مساواتهم بزملائهم في الدوائر الاخرى 0 في ظل مانقرأه عن التحسينات في الدوائر الاخرى على جميع المراحل الدراسية0 ومن ترقيات لموظفيها وتجد موظف البريد محلك سر لاترقيات ولاتحسين ولاشي يذكر 0
وكم من موظفين قدامى يعانون من عدم التحسين في اوضاعهم الوظيفية ولهم مايقارب 20 سنه -23سنة -25 سنة وهم على نفس المرتبة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
لابد من المناصرة لهذا الموضوع لكي يسودنا المساواة والعدل !!!!!
واخيرا : اسال الله ان يجعل على يد مسؤولي موسسة البريد المساواة في هذا الموضوع هذا ماننتظره لقد طال الانتظار !!!!ونحن في حيرة!!! لاندري هل سيكون الاتي افضل ام نكون محلك سر
( ام يكتفون بالغاء المسمى لكي لايحدث عندهم احراج ويجعلون مسمى آخر ) 0
وشكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااا
اخوكم : ابوحاتم

ولكن هناك مثل ( يقول لا حياة لمن تنادي )

ياخى الكريم النــــــــــــــــــاصفى :

البريد و للاسف الان فى مرحله الططوير الادارى... نتمنى ان لايطول هاذا طبعا؟
و لكن اعلم ان متحدثت به جرح كل موظف ومنهم انا و انت و ثق هناك الكثير 00 نسأل الله العلى القدير ان يفرج عنا و نسمع خبر ترقيه قبل التقاعد... و كما يقول المثل الشعبى
(ردد ياليل ما اطولك)

يأخي من قال لك اننا على نظام جديد 0
قف هنا

نحن لازلنا على نظام ديوان الخدمة 0

وخير شاهد التقرير المقدم من وزارة الخدمة لمجلس الشورى 0

التجاهل هنا في البريد والحقيقة ان حتى التوجيه السامي لايعيرونه اي اهتمام 0

نعم اخى الكريم (( الناصفي)) كما قلت انت (((
واخيرا : اسال الله ان يجعل على يد مسؤولي موسسة البريد المساواة في هذا الموضوع هذا ماننتظره ل


والله الموفـــــق

بصراحه اخي الكريم الناصفي انت معتدل في طروحاتك وانا من القهر والظلم والجور ليس للاعتدال عندي مكانا وخوفا من تسببي في حذف اغلب مشاركات بعض الاعضاء فاني اعتذر عن التعليق.وللاهميه كلام الاميره عبله يساوي يساوي هذر مائة رجل بريدي.البريد لا زال على نظام الديوان و الدعايه الاخيره تثبت ان مسؤلي البريد هم سبب مباشر من عدم الترسيم والترقيه.لان النيه غير سليمه

الى الاخ مديون 000000000000 تحية لك من الاعماق

الف شكر على كلماتك الجميلة والمتماسكة جدا وعلى هذه الاشادة التي اعتز بها
من رجل يحمل الثقافة العالية وانت ليس مندفع بقدر انت متحمس فقط فهذه الخصلة دائما تكون من خصل الرجال الا مثلك وشرواك 0
واخيرا : دائما يااخي مديون الطرح الهادي يصلك الى الهدف والهدف ليس هو الاجابة وانما الهدف هو ان يعرف الجميع اننا مدركين مايحصل حولنا من اختلافات سواء تكون على شكل مظلمة او غيرها فليعرف من يقرا اننا مدركين مايدور حول التحسين ولانرضى بان يكون بيننا مظلوما فشعارنا دائما حديث نبينا اولا واخيرا ( لايؤمن احدكم حتى يحب لاخيه مايحب لنفسه )
وايضا المساواة والعدل هي التي تجعل الجهد يتضاعف من موظف الى موظف اخر 0

وشكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا

ابو حاتم

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الناصفي

COLOR]
لماذا لم تقوم موسسة البريد السعودي ابراء ذمتها من هذه المظلمة0 لانه والله امانة سيسال عنها من كان سببا في عدم مساواتهم بزملائهم
لابد من المناصرة لهذا الموضوع لكي يسودنا المساواة والعدل !!!!!
واخيرا : اسال الله ان يجعل على يد مسؤولي موسسة البريد المساواة في هذا الموضوع هذا ماننتظره لقد طال الانتظار !!!!ونحن في حيرة!!! لاندري هل سيكون الاتي افضل ام نكون محلك سر
0

---

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخ الناصفي شكرا لإطروحاتك الجميله ولكن أختصرها لك:.

لماذا لاتوضح الأمور كامله بهذا الخصوص من نائب الرئيس للشئون المالية والإدارية ثق تماما أن جميع موظفي المؤسسة على غير إطلاع على جميع أمورهم الإدارية والمستقبلية
إسمح لي ياعزيزي يعصرني الألم وأقولها لك بكل أسف شديد إننا نفتقد للشفافية بالمؤسسة لدرجة أصبح القيل والقال والتمنيات و الإشاعات عنصر أساسببي في أحاديث منسوبي المؤسسة كل يوم لعدم وضوح الرؤيا لدرجة الإحباط وسببها التعتيم الحاصل بكل جديد يخص منسوبيها ولك في الترقية أكبر مثال خلاف التعيينات وكيفيتها .

دمت بطيب الود

اقتباس:

---

( لايؤمن احدكم حتى يحب لاخيه مايحب لنفسه )

---

السلام عليكم ..

الله واكبر ما اجمل هذا التوجيه النبوي الكريم ..
قاعدة تطمئن النفس وتجعلنا كـ ( البنيان المرصوص ) اللهم ربنا افتح بيننا وبين قومنا بالحق وانت خير الفاتحين ..

اللهم آمين

الى الاخ بريدي999

اشكرك على طرحك وصدقني لست مسؤلا حتى اقوم بالمواجهة والشفافية مع المسؤوليين وانما اطرح رؤيتي مثل اي عضو في المنتدى ولكن اقول مني ومنك ومن الاخرين نصل باذن الله الى مانطمح اليه جميعا عبر الاطروحات الهادفة

واخيرا اشكر الجميع على المرور العطر :p

والله لاسألن من وقف في قرار ترسيمنا يوم القيامه امام الله

اشكر الجميع على المرور

اخي الناصفي .
اعيد و اكرر للجميع بان الوضع الذي نحن عليه الان ليس لادارة المؤسسه علاقة به. والسبب الرئسي هو بين كل من ديوان الخدمه المدنيه وزارة الماليه وضعوا ادارة المؤسسه في موقف محرج مع الموظفين و ايضا في مرحلة التطوير مما اثار حفيظة ادارة المؤسسه وخروجها عن الهدوء الذي كانت تتسم به.
اخي الكريم اذا كان اخر تقرير للديوان يشير الى ان مؤسسة البريد و مالمؤسسه العامه للتقاعد لا يشملها قرار الترسيم و مؤسسة البريد ومؤسسة التقاعد هما رسميا على نظام الديوان و لا زالا يلتزمان بقرارات الديون فان مسؤلي ديوان الخدمه المدنيه يجب ان ترسل لهم دعاية واصل لتنظيف الشوائب في عقولهم. سلام من الله عليكم.
اشكرك على هذا الطرح المتزن ولكن يجب عليك اخي ابو حاتم ان تحلل صحة تطبيق مواد النظام من من هو مسؤلا عن تطبيقها اولا البريد ليس له علاقه بتطبيق الاوامر الملكيه اذا لم تتم تطبيقها من اصحاب القرار..

كل يغني على ليلاه واين المسؤولين