عدم التقيد بالدوام الرسمي

قبل 3 سنوات صدر المرسوم الملكي بتحويل قطاع البريد إلي مؤسسة البريد حكومية بمسمي (مؤسسة البريد السعودي) وانعكس ذلك ألي تحسن وضع الموظفين والعاملين بيه من بدلات وتامين صحي والحمد لله وتحسن خدمات البريد وصدرت قرارات و تعاميم ومن ضمنها تعميم بالمحافظة علي دوام الموظفين الرسمي من حضور وانصراف وبما أنني من موظفي مؤسسة البريد واعمل ببريد العاصمة المقدسة بأحد الأقسام بالمبني الرئيسي الحظ يوميا بعض الموظفين بالدور السادس بمكتب الرئيس يحضرون الي الدوام الرسمي في أوقات متأخرة قرابة الظهر مما ينعكس سلبا علي الموظفين ودوامهم علما بأنهم هم من قامو بإصدار التعميم التي تنص علي المحافظة علي الدوام الرسمي وسبق لهم الدوام في إدارات حكومية قبل تقاعدهم ويعرفه المحافظة علي الدوام الرسمي بالذات لو علمنا بأنهم كانو يعملون في قطاع العسكرية والكل يعلم بان العسكرية تعلم الانضباط في الدوام الرسمي
وناهيك عن أنهم متقاعدين وسبق لهم العمل في وظائف سابقة وتم استدعائهم بالعمل في مؤسسة البريد السعودي علما بأنة يوجد شباب سعوديين يحملون الشهادات الجامعية العالية ولا يجدون وظائف فأي عدل هذا آو إنصاف يجيز لهم الحلال ويحرم علي غيرهم أي شخص غيور علي أوقات دوام الدولة يعجبه هذا الشئ آو يرضي به ؟

اول شي يحسنون اوضاع الموظفين ويرسمونهم حسب المرسوم الملكي وصدقني تتبدل الاحوال الى احسن

هل الموظف يعطى كامل حقة ؟!
هل الجميع متساوي في النظام ولا يوجد للمحسوبية والواسطة ؟؟!!
هل يوضع الموظف المناسب في المكان المناسب ؟؟؟!!!
ما الفرق بين الموظف الكسلان والموظف المجتهد في الحقوق المادية ؟؟؟؟!!!!
هل تتم ترقية الموظفين جميعا وفقا لقوانين وضوابط ام انها تخضع للمزاجية ؟؟؟؟؟؟!!!!!
ابحكي لكم قصة من القصص الرائعة في وطننا الغالي //////
التحقت بعملي في ال؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ عام 1412 في الرياض وكنت اتصور انني في منظومة يتساوى فيها جميع ابناء الوطن بدون استثناء تفوقت على زملائي في العمل في عدة نواحي التدريبية والعملية وكنت في قمة السعادة وكنت اشعر بالفخر والاعتزاز ولتفوقي في اللغة الانجليزية تم ابتعاثي في دورات خارجية وكنت من المتفوقين بها وكنت الوحيد الذي اخذ الدورة وبدات في تدريب زملائي واحيانا ادرب من هم اقدم مني في العمل ..ومرت السنون على هذا الوضع وتدخلت الكثير من الواسطات في الترقيات والابتعاثات وترق كل من لة واسطة حتى وان كان غير متقن في مجال عملة كمثال تم تعيين احد ما في الولايات المتحدة الامريكية وهو بالكاد يتكلم اللغة الانجليزية كملحق ,,وتم ترقية اغلب من اعرفهم الى مراكز حساسة ومهمة وانا ماذا حدث لى كما انا اعمل نفس العمل ونفس الرتبة ونفس الرتابة لا لشئ للهم لانني مهم في نظر رؤسائي ولا يمكن ان يحل احد مكاني ويقوم بنفس العمل بالمهارة نفسها وبدون ادنى مراعاة للنواحي النفسية ,,,,وفي نهاية المطاف تم نقلي الى مكان نائي بعيد عن عائلتي لا لشئ وانما لحاجة العمل وللمصلحة العامة ,,,اعيش الان في وضع سئ جدا ولن اقول الا صبر جميل والله المستعان على ما تصفون ,,
وانا الان اذكر الشيخ سعيد بن مسفر وهو في محاضرة في مقر عملنا وهو يوصينا بالامانة في العمل وعدم التاخر ولو لدقيقة ونسي ان يوصى من هم في مركز القرار باعطانا حقوقنا المسلوبة وبقوة

الأخ الكاتب المبدع / الأسطورة بعد التحية والأحترام

ليس غريب هذا الشيئ على أعمال المناطق البريدية وقد كتبت عن هذا الموضوع سابقاً ولم نحظى بتجاوب المسئولين

وكثيراً من المناطق البريدية التي تشتكي من الأطلال عندما تذهب اليها ولكن العيب ليس من الموظفين 0

وتذكر دائماً قول الشاعر (( أذا كان رب البيت للدف ضارباً 00 فشيمت أهل أهل البيت الرقصِ ))

محل تقديري وإعجابي أ نت وحروفك التي كتبت من واقع الحال للمناطق البريدية 0

أخــــــــــــــــــــوك 00

(((((((( ا لــــــغــــــا مــــــض ))))))))
30 / 3 / 2007م