عرض للطباعة
ماهي لائحة الموارد البشريه التي تطبق في البريد السعودي هل هي لائحة موظفي التأمينات الاجتماعيه او موظفي وزارة الخدمه المدنيه ارجو من لديه المعلومه الاكيده افادتنا مشكوراالتخبط اللي صاير ما ادري الى متى الموظف مو عارف اي لائحه تطبق في حقه مره على الخدمه المدنيه ومره على التامينات الاجتماعيه !!!؟
بعد التحية .. تم اعتماد تطبيق لائحة موظفي ومستخدمي المؤسسة العامة للتامينات الاجتماعية وسلما الرواتب وجميع احكامها وقواعدها على منسوبي مؤسسة البريد السعودي اعتبار من 1/7/1426 بموجب القرار رقم 2592 وتاريخ 11/7/1426 مشكلة أغلب موظفي البريد لا يطلعون على اللوائح والانظمه ولا يعرفون حقوقهم وواجباتهم فتضيع حقوقهم المشروعة التي كفلها النظام.اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجنونك
وفقك اللــــــه واسمح لي وجهة نظري وقد يكون معاى الكثير لرد على مشاركتك نعم لاكن تنطبق ونت على راس العمل والسبب ان البريد معار من التاريخ الذى ذكرته والدليل 1- عند التقاعد من التارخ 1426 حتى تقاعد الخدمة المدينه وهناك بنود يتمع بها التامينات لم نروحها قصدى لم نراها ولم تطبق علينا ولهذا اسم فقط دون تنفيذ الامر الذى تذكره الا اذا انا غلطان صحح لي ولا زلنا مجهولين بين نظامين والسلام عليكماقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواس
القرار واضح ولا يوجد فيه استثنائات واذا تم التعامل بنظام الاعارة فأن الحد الاقصى لنظام الاعارة هو ست سنوات ويحتفظ الموظف بوظيفته الاصلية مدة الاعارة .اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الاعصار
الان نبي الجواب. وليس النظريات والنظام. الكل عارف. ذالك
السۇال. لماذا لايطبق. ما اشار اليه الزميل. وهل طبق ع موظفين دون اخرين اجل. لازلنا مجهولين النظامين. حتي الان. ??
1- لماذا التقاعد علي نظام الخدمة المدنية ؟
2- اذا كنا علي نظام التامينات لماذا لايصرف لنا بدل سكن؟
هذا الذى كنت اقصدة هذاااا هو السؤالاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة من بعيد
بعد التحية .. موظفي البريد لازالوا على نظام وزارة الخدمة المدنية وعلى لائحة مؤسسة التامينات الاجتماعية فمنسوبي البريد هم من اهملوا المطالبة بالتحول على نظام التامينات الاجتماعية وليس على لوائحها فقط وسبب عدم صرف بدل السكن ان موظفي البريد لازالوا يخضعون لنظام وزارة الخدمة المدنية وعلى ذلك لايستطيعون المطالبه بصرف بدل السكن في الوقت الحالي حتى يتم التحول على نظام التامينات أسوة بلوائحها مسؤولي المؤسسة السابقين كان لهم مصالح في النظامين ومنها العقود والوظائف وغيرها فلم يطالبون الجهات العليا بالتحول بالكامل!.اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة من بعيد
كلام غير صحيح تم التحويل وفي قرار مجلس الوزراء تطبق على البريد لائحة التأمينات بجميع مميزاتها ولم يستثني اي مادةاقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نواس
وعلى ذكر بدل السكن صدر حكم من المحكمه الإدارية يلزم مؤسسة التعليم المهني بصرف بدل السكن بأثر رجعي للموظفين
الموارد البشرية في البريد عليها علامة استفهام
غير صحيح ونا توي ساحب برنت من موسسه التقاعد
لماذا حتى الآن لم يتم مناقشة سعادة المهندس في هذا الموضوع الهام لجميع منسوبي البريد السعودي!!
بعد التحيه .. يجب أن تفرق بين لائحة وسلم الرواتب بالتامينات الاجتماعية وأنظمة وزارة الخدمة المدنية التي لازال موظفي البريد خاضعين لانظمتها والمطالبة ببدل السكن مطالبة غير مشروعه لانه لا يمكن الجمع بين المزايا والحقوق المقررة في انظمة وزارة الخدمة المدنية ولوائحها التنفيذية وبين أي نظام أو لوائح أخرى استنادا لقرار مجلس الوزراء رقم 1047 وتاريخ 7/9/1393 المتضمن أنه لا يجوز استفادة من يعمل في الحكومة ويخضع لنظام وظيفي خاص من المزايا المقررة في نظام آخر إلا بنص صريح .اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نايـــف
ارجو ارفاق اللائحه
يعني هل اللائحة التنفذيه للموارد البشريه الحديثه التي صدرت من وزارة الخدمه المدنيه و طبقت في تاريخ 11/9/1440. تنفذ في المؤسسه او لا ؟؟ هذا السؤال ؟بغض النظر عن المزايا الماليه وغيره ارجو من لديه المعلومه الاكيده افادتنا لتعم الفائده للجميع