كل عام وأنتم بأحسن حال
سعادة النائب لقطاع رأس المال البشري
جاء الشهر الموعود لترقية جميع المستحقين للترقية
في قطاع التجزئة وتجربة العملاء
ونحن في إنتظار الوفاء بالوعود
وعدم إختلاق أعذار جديدة لتأخيرها
خاتمة
أنجز حر ما وعد
كل عام وأنتم بأحسن حال
سعادة النائب لقطاع رأس المال البشري
جاء الشهر الموعود لترقية جميع المستحقين للترقية
في قطاع التجزئة وتجربة العملاء
ونحن في إنتظار الوفاء بالوعود
وعدم إختلاق أعذار جديدة لتأخيرها
خاتمة
أنجز حر ما وعد
ياريت والله ومتفائل خير
عط الحر فرصه
من قال لكم أن كل مستحق سينال الترقية ؟! ، الترقيات ستكون عبر التوظيف الداخلي ، ووفق أماكن محددة ، وهي تمثل الإحتياج الفعلي ، و بأعداد محددة في قطاع التجزئة.
أخي بس كذا
أولاً : نعلم بأنه راح يترقى جميع موظفي المكاتب الأمامية
وراح يخيرالإداري بين الترقية والنزول إلى المكاتب
ثانياً: نعلم بأنه راح يكون في إعلان توظيف داخلي
لموظفي الأمن والسلامة والقطاعات الأخرى
بالإنتقال لقطاع التجزئة وتجربة العملاء
لسد النقص الحاصل في المكاتب
جراء إنتقال بعض الموظفين
لقطاع التوزيع (رغبة في الترقية)فقط
ثالثا: إجابة على سؤالك النظام كفل للموظف هذا الحق
خاتمة
قال تعالى (وَمَا كَانَ رَبُّكَ نَسِيًّا)
الله يكتب مافيه خير ويسمعنا بترقيه زملائنا المستحقين للترقيه قريبا باذن الله
إن شاء الله الجميع يترقى بعد العيد او نهاية ذو الحجة
تفائلوا خيراََ
إذا جميع المستحقين في قطاع التجزئة سيتم ترقيتهم ، و سد النقص من القطاعات الاخرى ، و التي يغلب عليها العمل الإداري ، فالحمدلله ، و لكن في الحقيقة قطاع التجزئة قطاع مشوه ، و يحتاج إلى تصحيح قبل اللجوء للقطاعات الأخرى ، فهناك فروع كثيرة تشكو من نقص في الكاونتر ، و في ذات الفروع عدد من الموظفين يسمون انفسهم إداريين ، بما فيهم المدير ، هؤلاء يجب أن يقوموا بأعمال القطاع الفعلية ، بدلا من إحتساء القهوة و طق الحنك ، فلا حاجة للعمل الإداري بعد ربط الموظف بالمؤسسة مباشرة ، عبر الانظمة المختلفة.
أخي الكريم
في أكثر من موضوع تدخل وترد على صاحبه
بأنه يجب فعل كذا وكذا
وعندما يتم وصفك بمطبل
تنكر وتغضب وتقول بأنها هذه هي الحقيقة
هل تعلم بأنه من يوم صدر قرار ترقية موظفي التوزيع
كم قرار صدر لترقية لبعض الموظفين
وتمت ترقيتهم ترقية إستثنائية
هل تعلم بأنه هناك بعض الموظفين
قدموا طلب النقل لقطاع التوزيع
ورجع يمارس عمله السابق
وتم التعريض له في أحد مواضيع أخي (الناصفي)
وبمعرفتي بعمله لا يؤدي ربع مايؤديه موظفي المكاتب الأمامية
أرجوك أرجوك أرجوك
عندما يكون مطالبة بحق للموظف
إبتعد عن سحب الموضوع وإدخاله في نقاشات
لا تعنيني إطلاقاً
أنا موظف لي حق وتم ظلمي
مضى على آخر ترقية لي
بالهجري أربع سنوات وثلاثة أشهر وثلاثة أيام
وبالميلادي أربع سنوات وشهرين
أقوم بعملي بما يرضي ربي
وتقييم الأداء الوظيفي ممتاز ولله الحمد
لايوجد لدي غيابات أو تأخير أو إنذارات
وبإذن الله راح أتحصل على حقي
فرجائي الخاص لك وللبعض من الأعضاء
عندما يكون هنالك مطالبه بحق للموظف
عليكم دعمها والوقوف معها أو عدم التعليق عليها
ولكم حرية الرأي والكلمة في فتح مواضيع تخص
آراءكم ومقترحاتكم
ولك محبتي
خاتمة
كم فرج بعد يأس قد أتى وكم سرور قد أتى بعد الأسى
كل عام والشرفاء بخير ?فيه احد المشاركين 24ساعه في المنتداء يشارك في كل موضوع دوامه بس في المنتداء ولا تدري هو ذنب هو بومه شي غريب بس الله يعطيه على قد نيته
لحد الان تتوقعون الخير من هذه الإدارة
لحد الان لديكم شك بأنهم يكذبون
سبحان الله
جزاك الله خيراً
مصلحة المؤسسة أخي في أن يكون الموظف
أكثر راحة أكثر طمأنينة
حاصل على حقوقة العامة والخاصة
أصحاب المعالي بدون الموظف البسيط
لن يستطيعوا الرفع بمستوى المؤسسة
وهم يحاربونه ويحرمونه من أبسط الحقوق
الترقية
نحن معهم والأخذ بأيدهم لمصلحة المؤسسة
إلا حقوق الموظفين
خاتمة
هنالك أمل
بأن يكون لنا في الغيب شيء جميل ويستحق منا الإنتظار
وانت بخير هؤلاء اذناب وعديمي احساس يتم ركوبهم مثل الحمير في اي وقت (( اكرمكم الله جميعا والشرفاء فقط))
او
والارجح انه هو المسؤول ومايبرد جلده الا بجلده هنا ثم يدخل بيوزر اخر تخيل من يدير هالمؤسسه بهالعقليه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
صدقني هم يعرفون انه جعجعه الموظفين حدود جدران المنتدى لكن مافينا خير والخوف مأكل قلوبنا والا تكون قضيه راي عام واحد يسلب حقوقك من كل شيء ثم يجي هنا ويقول انت لاتستحق وانت تشرب شاهي وقهوه؟؟؟
وتجدهم كل فتره يرسلون قهوه مع الرئيس اطرح استفساراتك مره اذناب التغيير الثقافي يمن عليك بالراتب وبيعلمك عملك واتجاه المؤسسه
والله انهم انجس المخلوقات