أهلا بالجميع .. سيكون هناك لقاء جديد ان شاء الله تعالى ، وتم ارفاق رابط للأسئلة ، آمل من لديه سؤال و يرغب في سماع الاجابة المعتمدة و الرسمية ، بعيدا عن القيل و القال ، يتفضل مشكورا عبر الايميل ، و دمتم سالمين.
أهلا بالجميع .. سيكون هناك لقاء جديد ان شاء الله تعالى ، وتم ارفاق رابط للأسئلة ، آمل من لديه سؤال و يرغب في سماع الاجابة المعتمدة و الرسمية ، بعيدا عن القيل و القال ، يتفضل مشكورا عبر الايميل ، و دمتم سالمين.
ههههههههههههه على بالك بيجاوبون الاسأله الي ارسلناها
محبوكه سابقا 🤪
يرقينا ونقول له ابيض وجهة ويخلي الموظفين جسد واحد ما فية داعي للتفرقة
كثر الدق يفك اللحام ( كثروا الاسئلة المتعلقة بالترقيات يمكن يلين قلبه )
ان شاء الله يرقي ويفرح الجميع
ما اتوقع فيه داعي لتمييز التوزيع الآن دون غيره ، من لديه الاستعداد للإنتقال للتوزيع قدم على التوظيف الداخلي و أنتهى ، و لن تأتي أعداد جديدة ، إلا إذا أتى طابور جديد من المستحقين للترقية!فترقية الجميع قرار منتظر ،و لكن بعد استكمال اوراق المتقدمين للتوظيف الداخلي.
راح يقول اشكر ومدري ايش ويعطي كلام حلو
وهو هو كذاب يدس السم في العسل
ياخي خله يروح والله تعبنا نفسيا الله يتعب نفسيته زي مادمر نفسيتنا
رجعوا بنتن ولا الطف ولا العبدالجبار والله كانت الحياة الحلوة
حسبي الله ونعم الوكيل فيك ي انف ابانمي
سيكون والله اعلم مثل القاء الاول بدون مضمون ويتجنب الحديث في حقوق الموظفين ويكيل الكثير من المديح ويتغنى بأنجازات وهمية تم تحقيقها في احلام اليقظة عند المستشارين ويشكر ابطال البريد الي هو اولهم .حسبنا الله ونعم الوكيل على من دمر البريد.
لقاء وراء لقاء والقاءات تتكرر ايه الرئيس انظر لهموم وشكاوى الموظفين وأولها الترقيات حق من حقوق الموظف .فسارع باصدارالرقيات ليفرح بها الموظف ويدعو لك من ظهر قلب نرجو من الله التوفيق
ياليته باامانه يكون لقاء صادق يضع النقط علئ الاحراف .... بأمانه بأمانه بأمانه نتمني المصداقيه والشفافيه نتمناها .... اتعبتنا الوعود المزيفه
نتمنى انه ينظر لترقياتنا
وينظر لموضوع تقييم الاداء الوظيفي ويكون مثل المؤسسات الاخرى والهيئات ولا له داعي لفائق التوقعات
فائق التوقعات هذي يخليها للادارات والمنافسيه بين الادارات وموظفيها لكي تكون المشاركه شامله بين الموظف والمدير
اذا لم يكن هنالك مشاركه وفشل في تلك الادارة البحث عن الاسباب والذي ربما يكون خلل في ادارة المدير لتلك الادارة وربما العكس
اما التقييم للموظفين فاعتقد صعب والظلم واقع لا محاله ولا يوجد انصاف نهائيا
التعب والجهد على الموظف والفائق للتوقعات المدير المباشر للموظف ماله داعي نضع كلمات ونملعها ونختلق صيغ لا وجود لها من الاس على ارض الواقع
حقوقنا وجميعنا يد واحدة لتطوير المنظومه
نحن كمؤسسة حكومية لدينا مسئوليه كبيرة جدا لخدمة الوطن وخاصة في هذه الازمه لابد من الجميع المشاركة فيها
سواء توزيع او خدمة عملاء او استقبال جمهور
لابد من التنسيق والعمل الجماعي ولو تم تفعيل ذلك اعتقد لن يكون هنالك تاخير او حتى استياء من العملاء وبيكون مردود مادي كبير جدا جدا
ولكن معالي الرئيس انظر لحقوقنا
انت قائد المؤسسة
انت قائد المرحله