الإعلان الجديد لأدارة الموارد البشرية بفتح التوظيف المشمول بالترقيات (مخالف للنظام)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..


بخصوص..
الاعلان الجديد بفتح باب النقل للتوزيع للمرة الثانية المشمول بنظان الترقيات.. مخااااااالف للنظام... المرسل لايَميلات الموظفين


وفق مراحل وآلية الترقيات التي وضعتها سابقاً ادارة الموارد البشرية..بمؤسسة البريد السعودي..


فقد حددت المراحل سابقاً وأعلنت الالية والوقت وهو اسبوع واحد لقبول طلبات الترشيح... ومع انتهاء الاسبوع رسمياً انتهت المرحلة الثانية...


ومن المفتزض البدأ في المرحلة.. الثالثة قطاع التجزئة..


وهكذا.. مع باقي الادارات..


و هذا دليل واضح ان العمل في ادارة الموارد البشرية
عمل حواري... وغير مؤسساتي..


لذا من حق كل موظف متضرر من عدم ترقيته.. اخذ نسخة وصورة من الاعلان.. ومخاطبة ادارة الموارد البشرية... نظاما..
والرفع لاحقاً للمحكمة الإدارية بديوان المظالم.. والتظلم
بالأخلال بألية المؤسسة الجديدة التي اعلن عنها في لاىحة الترقيات مسبقاَ..

وهذي تعتبر ثغرة قانونية على أدارة الموارد البشرية....

هذا اللي بيصير وانا اخوك من جميع الموظفين ماحد يرضى بالظلم وخاصه لمن هو مستحق
وكان الوضع تحدي بيننا وبين المسئولين
هل هم مطلعون على الانظمه حرفيا ؟
هل هم مظللون من احد اخر ؟
هل وهل وهل
ولكن النظام سيكفل لنا كل شيئ باذن الله
لعلمك حتى البربسات السابقه لم يعمل بها بمؤسسات حكوميه ولا يعمل بها بشركات لها مكانها في المجتمع

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك

هذا اللي بيصير وانا اخوك من جميع الموظفين ماحد يرضى بالظلم وخاصه لمن هو مستحق
وكان الوضع تحدي بيننا وبين المسئولين
هل هم مطلعون على الانظمه حرفيا ؟
هل هم مظللون من احد اخر ؟
هل وهل وهل
ولكن النظام سيكفل لنا كل شيئ باذن الله
لعلمك حتى البربسات السابقه لم يعمل بها بمؤسسات حكوميه ولا يعمل بها بشركات لها مكانها في المجتمع

---

والله ياخوي..
العمل الحالي في أدارة الموارد البشرية فيما يخص حقوق الموظفين عمل غير مؤسساتي ويدار بعقلية أشبه مايكون بعمل طفولي..

تخبطات لاتعد.. ولاتحصى يرسلون تعميم وتعميم أخر ينسف التعميم الذي قبله..

لكن ما اقول الا كلمة واحدة

الحقوق تأخذ ولاتعطى..
ولعل الايميل الأخير يكون القشة التي قسمت ظهر البعير..

ان كنت تدري فتلك مصيبه وان كنت لاتدري فالمصيبه اعظم
والمشكله ندري وساكتين لكن ديوان المظالم والدوله لاتدري عن العبث والمراهقه الطفوليه في الموارد البشريه لكذا في اكثر من موضوع ان ينقل الموضوع ي بطرق رسميه او ساحة رجال ( تويتر) لكي تصير قضيه رأي عام والكل يدري عنها

مادري ليه أحس بأن النافذين في البريد على مر السنوات الماضيه يستمتعون في مرمطة الموظف ويحسسك انه متفضل عليك لما يعيطك حقك..!

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Black_beard

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..بخصوص.. الاعلان الجديد بفتح باب النقل للتوزيع للمرة الثانية المشمول بنظان الترقيات.. مخااااااالف للنظام... المرسل لايَميلات الموظفين وفق مراحل وآلية الترقيات التي وضعتها سابقاً ادارة الموارد البشرية..بمؤسسة البريد السعودي.. فقد حددت المراحل سابقاً وأعلنت الالية والوقت وهو اسبوع واحد لقبول طلبات الترشيح... ومع انتهاء الاسبوع رسمياً انتهت المرحلة الثانية... ومن المفتزض البدأ في المرحلة.. الثالثة قطاع التجزئة.. وهكذا.. مع باقي الادارات.. و هذا دليل واضح ان العمل في ادارة الموارد البشريةعمل حواري... وغير مؤسساتي.. لذا من حق كل موظف متضرر من عدم ترقيته.. اخذ نسخة وصورة من الاعلان.. ومخاطبة ادارة الموارد البشرية... نظاما.. والرفع لاحقاً للمحكمة الإدارية بديوان المظالم.. والتظلمبالأخلال بألية المؤسسة الجديدة التي اعلن عنها في لاىحة الترقيات مسبقاَ..وهذي تعتبر ثغرة قانونية على أدارة الموارد البشرية....

---

تكفون يارجال تكاتفو ارفعو شكاوى تصرفاتهم غير نظاميه وانا سألت محامي واكدلي كلامك خلونا نتفق رفع شكوى ترا ابقول لكم لاتحلمون بالترقيات من وراهم

اتوقع ان الرئيس فيه خير ومستحيل يظلم مستحقين الترقيات وان شاء الله يكون هناك ترقيات لكل المستحقين نسال الله ان يدلهم على طريق الخير

لاتظلمن إذا ماكنت مقتدرا * * * فالظلم ترجع عقباه إلى الندم
تنام عينك والمظلوم منتبه * * * يدعو عليك وعين الله لم تنم




حسبنى الله ونعم الوكيل على كل من حرمنا حقوقنا وظلمنا في الترقيات

حسبنى الله ونعم الوكيل