الدلقان الى متى الصبر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة

سعادة مدير عام بريد منطقة الرياض بألآنابة وانشاء الله تعيين رسمي بأذن الله ابوسعد حفظة الله
اعرف عنك الكثير من أخلاصك في العمل وتفانيك وأجتهادك وأستبشرنا خير بأدارتك وتعيينك
ولكن هناك أمور لاتعرفها عن مدراء لايفقهون معنى الأدارة في البريد ولهم مكانه ومسئولين عن مراكز ومكاتب بريدية خارج الرياض وبالآخص منطقة سدير هذه المكاتب الكثيرة بحاجة الى مدير صاحب شخصية ويحب عملة لاخوف من أحد ولسانة لايعرف الصدق على الآطلاق كثير الكذب هداه الله لايعرف أحد من مدراء الدوائر الحكومية وهم لايعرفونة ولا يريدون معرفته اسأل من تشاء غير معروف لانة غير اجتماعي وغير مرغوب فية في المجالس ولا من موظفين نريد منك جولة ترى بنفسك العمل وتجده يسب ويشتم في البريد فكيف تريد بريد المستقبل وهذا الشخص يعتبر مسئول عن البريد هو وأمثالة اكتب هذه السطور وعندي الكثير اقولة ولكن ظميري لايسمح لي أن اتكلم عن أحد ولكن نفذ الصبر واحب ان اعبر عما في نفسي البريد بحاجه لدماء جديدةتحب البريد لكي تعطي بأخلاص لامن يسب البريد وينفر الموظفين كل صباح

وأتمنى لك التوفيق وزيارة عاجلة للمصلحة العامة وأن تسمع من الجميع

يكفي له وامثاله فوق خمسة عشر سنة في الآدارة هل هي وراثة أم ماذا

اصبحت الشكوى على المدير موضه جديده ..يا شباب اذا عندكم قصور في العمل الاداري او الميداني فاذكروها ...اما المدير وسلوكه وطريقة حياته فهذا من اختصاصه وهذه خلقة الله لعباده..
بالامس المجمعه و اليوم سدير وغدا الزلفي...
ليس كل من ضغط عليه المدير في العمل اصبح هذا المدير متخلف وغير اهلا للاداره..

الله يكون في عونك اخي موظف مخلص

نامل من سعادة مدير عام بريد منطقة الرياض
ان ينظر في موضوع المدراء وخاصه المدراء الغير مؤهلين للادارة

هذا ونتمنى لك دوام التوفيق والنجاح

من الخطاء زيادة العبء على الأستاذ عبد الله الدلقان بمثل هذه المشاكل حتى وأن وجدت
واعتقد بكل صراحه أن إدارة المنطقة بحاجة ماسة لتكاتف الجميع ونبذ الخلافات .

كان الله بعونكم ..:(

الحل من بعضة في بريد محافظة الخبر ..

متى ماكان المدير يتعامل بأنسانية مع الموظفين ستجدون العمل والراحة النفسية والأستقرار الوظيفي .. الموظف لايطلب الا بحقة كموظف ..

ياأخواني كان الله بعون الموظفين .. ونتمنى التحرك السريع والعاجل من مسئولي المؤسسة وعلى رأسهم معالي الرئيس في اجراء تغيير هيكلي وإداري في جميع المناطق وضخ دماء أدارية جديدة من أجل التطوير كفاية تذمر وشكاوي ووو .:(

يامعالي الرئيس أتمنى ويتمنى جميع زملائي في البريد التغيير الأداري وهذا في صالح العمل ..
وسنصبر والله مع الصابرين .

تحياتنا ,,

ياجماعه الخير مايتكلم عنه مؤظف مخلص هو مدير المحافظه وهو يشاطرني الراي عندما تكلمت عنه فهو بالمختصر لا يصلح للاداره لأنه بالفعل يوجد قصور عملى وميدانى وهناك فوضى بالمحافظه والمراكز التابعه والاسباب كثيره ويحتضنها هذا المدير اولا/ عدم المبالاه بما تسعى له المؤسسه من تطور وتقدم من ناحية العمل والتنسيق والنظافه ثانيا/ عدم زرع روح الحماس بين الموظفين لابالعمل الميدانى ولا العمل التطوعى ثالثا/ يفتقد عنصر كسب العملأ ولايحب الجمهور رابعا/ ضعيف من ناحية المتابعه على المراكز والقائمين خامسا / يفقد عنصر العلاقات مع مدرا الدوائر ومدرا العموم بالمنطقه سادسا واخيرا لابد من المنطقه ان تأخذالموضوع بجديه لأن الضحيه الوحيد هنا هو الموظف الذى ضاعت حقوقه وسلبت من مدير نصبه المسؤلين بمهنة سباك .......