الادارة العامه للتوزيع والقيادة الغير فعاله
عندما ننظر الى التوزيع من ناحية الموارد خصوصا اللبشريه منها فلديها اكتفاء ذاتي خصوصا بعد دمج توزيع الممتاز للادارة العامه للتوزيع ولكن للاسف لم يتمكن مدير عام التوزيع من توظيف هذه الموارد بالشكل المثالي المتوقع من قيادي يقود اهم قطاع في البريد السعودي
تم صياغة هذا الموظف بصفتي موظف وعميل ايضا بحكم تجربتي ( يتم ارسال رساله بحضور الموزع ولا يحضر ) وكذلك فقدان المواد لدى نقاط التوزيع بنسبه كبيره وعندما نسأل عن السبب بصفتي موظف وزميل يتم اجابتي لعدم استطاعة الموزع والضغوطات وذلك بسبب تخبط مدير عام التوزيع بقرارات لاتخدم العمل ولعدم خبرته بالميدان وعدم الاستفاده من موزعي البريد الممتاز الاستفاده المثلى .
يجب ان يلتفت معالي رئيس المؤسسه الى جميع القياديين ومؤهلاتهم وطرق توليهم لهذه المناصب فنحن كمنظمه والعملاء ضحية لهؤلاء
خلاصة الموضوع ( التوزيع سيء جدا )
والسبب ليس في الموزع ولكن في متخذ القرار وعدم قدرته على التخطيط واتخاذ القرارات المناسبه
اسال الله لنا ولكم التوفيق
الموزع واجهة البريد السعودي
الموزع واجهة البريد ولكن
للاسف الموزع مظلوم
.ليش يعامل معاملة اللي جالس بالمكتب من ناحيه الحوافز وبدل طبيعه العمل اللتي لاتصرف له
.هل يعقل بالله ان خلال شهر كامل يصرف بنزين بمعدل 100لتر لكل موزع والله الموزع يدفع من جيبه ياللي ماتدرون عشان بس يخارج نفسه من اي مشكله
الموزع بأي حق يطالب العميل بقيمة القيمة المضافه لماذا لايتم اخذها من البدايه مع قيمة الشحن واذا تم من الموزع هذا العمل أين بدل التحصيل
هل تتخيلون ثلاث سنين اغلب الموزعين على تيشيرت واحد حالته ترثى لها واللي يخليه يداوم باي زي يلاقيه بالبيت (مين اللي ورى هذا الشي وايش اللي قاعد يصير)
وفوق كل هذا يحاسب الموزع على ادنى غلطه
طيب عطني حقوقي ولك الحق في المحاسبه واتخاذ اي اجراءات
مدير عام التوزيع متخبط*ولايعلم وشا للي قاعديصير