ان الموظف الذي يستشعر أن بيئة العمل لايهمها سوى العمل - والانتاج و لا تهتم بالجانب الإنساني للعاملين وسلامتهم الشخصية ..
لن يشعر بالانتماء لها 👌
ولن يمنحها أفضل ما عنده ✋️
بعكس الموظف الذي يعمل في بيئة عمل تهتم بأمانه وسلامته الشخصية ؟
عرض للطباعة
ان الموظف الذي يستشعر أن بيئة العمل لايهمها سوى العمل - والانتاج و لا تهتم بالجانب الإنساني للعاملين وسلامتهم الشخصية ..
لن يشعر بالانتماء لها 👌
ولن يمنحها أفضل ما عنده ✋️
بعكس الموظف الذي يعمل في بيئة عمل تهتم بأمانه وسلامته الشخصية ؟
المشكلة أن هذا الأمر معروف اليوم في المنظمات الناجحة ويُدرّس في علم الإدارة والأعمال والكل يعرف عنه ولكن هناك من يُفضل الطريق الأقصر والأسوأ ألا وهو الظلم والضغط والعنجهية ..
عن نفسي, سابقًا كنت أعمل لساعات خارج أوقات الدوام بلا مقابل, وأقوم بأي مهمة تُطلب مني أو حتى لا يُطلب مني فعلها,
اليوم أقوم بأقل قدر ممكن من العمل, أو بالأحرى, فإن أي شيء لا يدخل في التقييم لا أقوم به.
هم أرادوا التقييم حدًا فاصلًا بيننا وبين العمل فليكن حدًا فاصلًا.
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الجبل
فعلاً فليكن حدًا فاصلًا 👌