بعد تحويل المؤسسة لشركة قابضه والخصخصه والترقيات !!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الف مبروك لمن حالفهم الحظ في محضر الترقيات وعقبال اللي ماترقى يترقى يارب للمراتب العليا في الدنيا والآخره

اخواني حبيت استفسر كثر الجدل والحديث عن تحول المؤسسة لشركة قابضه وكثر الحديث عن بداية ذلك وهو بداية عام 2016

والكل يعلم جيدا بان الموظف سيتحول عقد مثل الشركات الأخرى

فلان من الناس عافاه الله لديه مرض فشل كلوي او ياتيه عارض صحي بين فتره واخرى او مستوى المناعه لديه ضعيف جدا فيصاب بالامراض المزمنه بين الفتره والاخرى

واحدى نقاط الترقيات هي والله العالم انك حاول ماتتعب او ماتمرض ( اتوقع المسئولين في البريد يتوقعون ان الامراض مسالة بيد الشخص ) يتعب متى ماحب ويصير متعافي متى ماحب

عموما في هذه النقطه لم يحالفك الحظ ولديك مؤهل محترم ولديك انضباطيه وانتاجيه عاليه في عملك ولكن بسبب تلك التقارير لم تدخل المحضر او غيرك اعلى منك وغيرك مؤهله الثانوي وعنده حسم او غياب ولكن المرض اللي هو بيدك وتاخذ عليك تقرير طبي مصدق بختم وتوقيع غير معترف فيه الا في حالة انه مايحسم عليك فقط اما ترقية الله يعوضك خير

ليس هنا محور الحديث

محور الحديث صاحبك طبعا حصل على علاوه في الراتب لنفرض اصبح راتبه تقريبا عشرة الاف ريال

وانت راتبك ثمانيه الاف وخمسميه

وقت توقيع العقد مع صاحبك اكيد راح يكون راتبه مشابه لراتبك او اعلى

وانت مثل راتبك

هل هذا عدل ؟؟
هل هذا انصاف ؟؟
اترك الاجابه لكم

بارك الله فيكم ووفق الله الجميع

ملاحظة :-

محضر الترقيات تم على اسس باطله جدا

موظف يكدح ويتعب ويتعرض للشمس لا يترقى ومديره يحصل على نقاط ترقيه وتحت المكيف ويترقى
حسبنا الله ونعم الوكيل

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارب عفوك

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الف مبروك لمن حالفهم الحظ في محضر الترقيات وعقبال اللي ماترقى يترقى يارب للمراتب العليا في الدنيا والآخره

اخواني حبيت استفسر كثر الجدل والحديث عن تحول المؤسسة لشركة قابضه وكثر الحديث عن بداية ذلك وهو بداية عام 2016

والكل يعلم جيدا بان الموظف سيتحول عقد مثل الشركات الأخرى

فلان من الناس عافاه الله لديه مرض فشل كلوي او ياتيه عارض صحي بين فتره واخرى او مستوى المناعه لديه ضعيف جدا فيصاب بالامراض المزمنه بين الفتره والاخرى

واحدى نقاط الترقيات هي والله العالم انك حاول ماتتعب او ماتمرض ( اتوقع المسئولين في البريد يتوقعون ان الامراض مسالة بيد الشخص ) يتعب متى ماحب ويصير متعافي متى ماحب

عموما في هذه النقطه لم يحالفك الحظ ولديك مؤهل محترم ولديك انضباطيه وانتاجيه عاليه في عملك ولكن بسبب تلك التقارير لم تدخل المحضر او غيرك اعلى منك وغيرك مؤهله الثانوي وعنده حسم او غياب ولكن المرض اللي هو بيدك وتاخذ عليك تقرير طبي مصدق بختم وتوقيع غير معترف فيه الا في حالة انه مايحسم عليك فقط اما ترقية الله يعوضك خير

ليس هنا محور الحديث

محور الحديث صاحبك طبعا حصل على علاوه في الراتب لنفرض اصبح راتبه تقريبا عشرة الاف ريال

وانت راتبك ثمانيه الاف وخمسميه

وقت توقيع العقد مع صاحبك اكيد راح يكون راتبه مشابه لراتبك او اعلى

وانت مثل راتبك

هل هذا عدل ؟؟
هل هذا انصاف ؟؟
اترك الاجابه لكم

بارك الله فيكم ووفق الله الجميع

ملاحظة :-

محضر الترقيات تم على اسس باطله جدا

موظف يكدح ويتعب ويتعرض للشمس لا يترقى ومديره يحصل على نقاط ترقيه وتحت المكيف ويترقى
حسبنا الله ونعم الوكيل

---

عندك واسطه ترقيت هذا الي نعرفه في البريد

عدد الموظفين في البريد أكثر من عشرة الآف موظف ، وعدد أرقام الوظائف 1375 تقريباً، هل لابد أن يترقى جميع الموظفين ؟ أو فقط بعدد الأرقام المتوفرة ؟. ألأكيد أنه بعدد الأرقام المتوفرة. اذا على الآخرين أن يرضوا بما قسم الله وأن يباركوا لزملائهم وإن شاء الله نصيبهم يأتيهم عاجلاً غير آجل. وأما سالفة تخوين المسؤولين أو إتهامهم بالمحاباة فهذ ليس من المنطق .


وحتى لايتهمني أحد فأنا لم يحالفني الحظ ولم أترقى وراتبي متوقف منذ عام 1435هـ ، ومن الطبيعي لأني لم أترقى فهذا يعني أيضا عام 1437 هـ لن يتغير راتبي.


ولكن أقول مبرووووووووك لكل زملائنا المترقين ونحن الله يعوض علين ويكرمنا في أقرب فرصة وهو على كل شيء قدير.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الله يبارك فيك وشكراً لك على هذه الأخلاق الحلوه

نعم وانا كدالك من 1435 متوقف

اقتباس:

---

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة alsami

عدد الموظفين في البريد أكثر من عشرة الآف موظف ، وعدد أرقام الوظائف 1375 تقريباً، هل لابد أن يترقى جميع الموظفين ؟ أو فقط بعدد الأرقام المتوفرة ؟. ألأكيد أنه بعدد الأرقام المتوفرة. اذا على الآخرين أن يرضوا بما قسم الله وأن يباركوا لزملائهم وإن شاء الله نصيبهم يأتيهم عاجلاً غير آجل. وأما سالفة تخوين المسؤولين أو إتهامهم بالمحاباة فهذ ليس من المنطق .


وحتى لايتهمني أحد فأنا لم يحالفني الحظ ولم أترقى وراتبي متوقف منذ عام 1435هـ ، ومن الطبيعي لأني لم أترقى فهذا يعني أيضا عام 1437 هـ لن يتغير راتبي.


ولكن أقول مبرووووووووك لكل زملائنا المترقين ونحن الله يعوض علين ويكرمنا في أقرب فرصة وهو على كل شيء قدير.

---

الله يوفقك يارب ويرزقك الترقية ويرزقنا معاك يارب

هل احد خون المسئولين ؟

انا اتكلم بالواقع والمنطق موزع اطلع في عز الشمس والحراره والزحام ولا تاتيني نقاط ومديري تحت المكيف متبطح ولا حتى توقيع حضور وانصراف ومتى ماحب يمشي مشي وياخذ نقاط عشانه مدير وربما مؤهلي افضل من مؤهله اي منطق يتحدث عن ذلك ؟

اجبني عزيزي خلينا نتكلم بالعقل

والذي وضع تلك النقاط للترقية شخص لا يفقه اي من الانظمه المعمول بها وترك المنصب ومشى عقب دعاوي عباد الله عليه من سوء اخلاقه وتعامله وما حدث منه من تغيير ضر الموظفين كافة

واردد اقول حسبي الله ونعم الوكيل

السؤال هل في ترقيات اخرى قريب ام لا اتمنى احد يفيدني بالخبر الصحيح وهل يتحول البريد الى شركه ويجود مستحقين لترقيه لم يترقو